公司要求我签任免协议书变更岗位,岗位变更后工资待遇低了。请问
公司要求我签任免协议书变更岗位,岗位变更后工资待遇低了。请问这样合法吗?我可以拒绝签吗?
原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以
原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以安排工作为由解除合同能得到补偿吗:算不算自动离职
你好,请问公司在没有给我变更岗位的情况下,无故降低我的工资,相同岗位同事却工资不变
你好,请问公司在没有给我变更岗位的情况下,无故降低我的工资,相同岗位同事却工资不变,还找一堆理由敷衍我,这种情况我该怎么维权
企业长时间拖欠工资,岗位及工资变更落差太大,可否要求与公司解除劳动关系
企业长时间拖欠工资,岗位及工资变更落差太大,可否要求与公司解除劳动关系,企业应支付经济补偿嘛?
请问律师,公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗?09年公司与
请问律师,公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗?09年公司与本人合同上需要缴纳公积金未交的合法吗?如果本人不服从岗位调整后安排工作被开除有补偿吗?
员工离职后,公司要求签订保密协议,不然不发工资,请问这个协议
员工离职后,公司要求签订保密协议,不然不发工资,请问这个协议该签吗?
公司为让员工同意调换岗位,由综合工时制变更标准工时制,工资相差1000+
公司为让员工同意调换岗位,由综合工时制变更标准工时制,工资相差1000+,怎么维权
请问,员工不按公司领导要求提交自己考勤情况,致使工资没有发放
请问,员工不按公司领导要求提交自己考勤情况,致使工资没有发放,责任是单位还是员工的责任呢
您好 请问公司先给签停工协议!每月工资按徐州市最低保障发!五险一金正常
您好 请问公司先给签停工协议!每月工资按徐州市最低保障发!五险一金正常!停工8个多月!现在补偿金怎么计算!停工期间实发1200元!在职期间平均4000元!补偿金12个月停工期间也算进去吗