改制企业特殊岗位工龄的认定

由于企业改制原国有企业改为私营企业,但员工的工作岗位没变,在国有企业认定的特殊岗位,在私营企业特殊岗位工龄可不可以连续计算?私营企业特殊岗位员工是否可以提前办理退休手续?

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提问人：PCQ19670120
提问时间：2010-07-08

苏印已解决 2009-06-01 回复(2)

如：现在的月社平工资为1387，个人8% 单位20% 例：小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算？

koko940 已解决 2009-07-28 回复(1)

能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出

北方3029 已过期 2009-10-12 回复(3)

由于企业改制原国有企业改为私营企业,但员工的工作岗位没变,在国有企业认定的特殊岗位,在私营企业特殊岗位工龄可不可以连续计算?私营企业特殊岗位员工是否可以提前办理退休手续?

雪景已关闭 2010-01-12 回复(0)

有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？

nini123456 已关闭 2010-04-23 回复(0)

有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？

nini123456 已过期 2010-04-23 回复(1)

您好，我是一国有企业（县级政府成立的）的一名合同工，现已考上公务员，在企业里工作了十年，这十年在公务员定级时能算工龄吗？

听雨依然已过期 2010-06-03 回复(3)

本人96年从事特殊工种，2002年单位从国企改为私企，请问本人能否提前退休

PCQ19670120 已过期 2010-07-06 回复(1)

本人所在单位原属国有集体，2002年11月改制民营（对外），实际是私体，现社保局称改制后特殊工种工龄不算，目前所有95年以后从事特殊工种的员工到了45岁，55岁都不能退休。请问这种做法有没有法律依据？正确吗？

PCQ19670120 已关闭 2010-07-07 回复(0)

由于企业改制原国有企业改为私营企业,但员工的工作岗位没变,在国有企业认定的特殊岗位,在私营企业特殊岗位工龄可不可以连续计算?私营企业特殊岗位员工是否可以提前办理退休手续?

PCQ19670120 已关闭 2010-07-08 回复(0)