国家规定的加班工资是星期天为2倍，公司一直给算1.5倍，而且是当地最低工资标准的1

国家规定的加班工资是星期天为2倍，公司一直给算1.5倍，而且是当地最低工资标准的1.5倍，而且不发工资条，劳动合同签了也没有给我们一份，我在那7.8年了，请问，公司是否合法，如果不合法，是否可以追溯到进公司的时候

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提问人：ask20190908efy
提问时间：2019-09-08

劳动合同附加条件规定，单位停工造成待岗，不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保，五保户，老弱病残人群，政府每月发285元。单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资，第二周期不得低于最低工资。一直待岗的不得低于

东北老虎已过期 2010-08-14 回复(2)

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢

请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢？

xiongzhen123 已过期 2014-05-10 回复(4)

我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费

我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费。我该怎么办。

ask20150505gja 已过期 2015-05-05 回复(3)

您好，我在现在的公司工作快4年了，公司一直没有给我买社保，节假日加班没有按国家规定的工资标准给我

您好，我在现在的公司工作快4年了，公司一直没有给我买社保，节假日加班没有按国家规定的工资标准给我，现在5月份公司就要搬到河南去了，请问公司应该补偿这几年的社保给找吗?一年补偿多少

ask201603161xa 已过期 2016-03-16 回复(4)

你好，我想请问端午节国家规定是放几天假？公司只放两天，而且不给加班工资

你好，我想请问端午节国家规定是放几天假？公司只放两天，而且不给加班工资，但是合同上写得很清楚，加班要给加班工资，法定节假日也是放假，可是却不是这样，请问这样我可以去劳动局告他们吗？

ask201606060x8 已过期 2016-06-06 回复(1)

我在公司做了八年，也没有给我买社保，而且工资一直都没有按政府定的最低标准发

我在公司做了八年，也没有给我买社保，而且工资一直都没有按政府定的最低标准发，更气的是从今年开始每个月只发几百块钱，我向老板提出辞职，并提出没买社保要求他补给我，开始老板同意商量一下看补多少，可过了几天他说我签了什么合同，不同意叫我去找律师，请问我该怎么办？

ask20160701eew 已过期 2016-07-01 回复(2)

我工厂已工作了两年半，工厂给的工资一直低于国家最低标准，还经常加班

我工厂已工作了两年半，工厂给的工资一直低于国家最低标准，还经常加班，工资是计时的六点五元每小时，请问我怎么维权?

ask201607121cc 已关闭 2016-07-12 回复(0)