我提出了半个多月的辞职了，最后领导说做满一年才可以辞退，可是我只签了人职申请，没签合同

我提出了半个多月的辞职了，最后领导说做满一年才可以辞退，可是我只签了人职申请，没签合同。我现在想离开，如果他不给工资怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：딸ㄱl맛샴푸.
提问时间：2019-09-07

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同

ask20150304fh1 已过期 2015-03-24 回复(1)

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请

我是否可以恢复原岗位?未续签合同是否会被辞退? 分公司领导在本人未签字的情况下替我递交了辞职申请，后通过上一级领导沟通恢复工作。回到分公司以原岗位已有人接替为由拒绝恢复原工作，可选岗位将工作由后端支撑变为前端业务发展，工种跨度较大且本人无力完成发展考核。在等待工作安排的一个月，分公司未再续签合同

ask20150304fh1 已过期 2015-03-24 回复(2)

我和公司签了两年合同，但是在第三个月我做不下去了，就提出辞职，领导说让我正常程序，三十天后可以走

我和公司签了两年合同，但是在第三个月我做不下去了，就提出辞职，领导说让我正常程序，三十天后可以走。实在受不了了我就直接走了，然后公司扣发了我上个月的工资，我们工资本来15号发，我18号走的，然后我直接去人资那里问原因，他说我提前多少天走，就扣我多少的工资，因为这个月不够扣，所以要扣上个月的！请问这合法吗

ask20151129m6i 已过期 2015-11-29 回复(1)

试用期两个月，未签合同，未上保险，试用期最后一天提出辞职，公司找各种借口不给在离职申请上签字

试用期两个月，未签合同，未上保险，试用期最后一天提出辞职，公司找各种借口不给在离职申请上签字，然后说离职手续没办完不给发工资，请问我应该怎么做？而且据我所知，公司一共十几个人没有人签合同上保险

ask20160310t74 已过期 2016-03-10 回复(7)

您好！我在公司工作马上4年了，签订的劳务派遣合同。10月7号给领导提出辞职申请工作到10月31号

您好！我在公司工作马上4年了，签订的劳务派遣合同。10月7号给领导提出辞职申请工作到10月31号，现在公司领导以我工作能力问题要求我提前辞职，我想咨询一下这算不算劝退或者直接辞退，公司这样做合法吗

ask20161026a4o 已关闭 2016-10-26 回复(0)

您好！我在公司工作马上4年了，签订的劳务派遣合同。10月7号给领导提出辞职申请工作到10月31号

您好！我在公司工作马上4年了，签订的劳务派遣合同。10月7号给领导提出辞职申请工作到10月31号，现在公司领导以我工作能力问题要求我提前辞职，我想咨询一下这算不算劝退或者直接辞退，公司这样做合法吗

ask20161026a4o 已关闭 2016-10-26 回复(0)

合同到期，公司不续签，领导口头说为了办理社保，让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请

合同到期，公司不续签，领导口头说为了办理社保，让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请，当时我不知道有补偿，就写了辞职申请，但是没有写时间，现在这样我还能得到补偿吗？

ask20170103lja 已过期 2017-01-03 回复(5)

合同到期，公司不续签，领导口头说为了办理社保，让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请

合同到期，公司不续签，领导口头说为了办理社保，让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请，当时我不知道有补偿，就写了辞职申请，但是没有写时间，现在这样我还能得到补偿吗？

ask20170103lja 已过期 2017-01-03 回复(6)

你好，我于2月底口头提出辞职申请，领导告诉我不用书面的，等招上人带一段时间我就可以走了

你好，我于2月底口头提出辞职申请，领导告诉我不用书面的，等招上人带一段时间我就可以走了，4月初招上人了，我带了半个月，领导还是不放我，我可以自己走人吗？？？

乔木木已过期 2018-04-16 回复(3)

我在派出所干协警。然后交了辞职申请，但是领导没有批。最后搞成了领导辞退我

我在派出所干协警。然后交了辞职申请，但是领导没有批。最后搞成了领导辞退我。但对我以后进别的单位上面有没有影响

备胎已过期 2019-04-18 回复(1)