因离职员工恶意举报造成公司停业能否起诉离职员工,属于经济案件

因离职员工恶意举报造成公司停业能否起诉离职员工,属于经济案件还是劳动纠纷

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提问人：蜜桃红茶
提问时间：2019-09-06

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。

我是一名已离职员工，若我离职后，公司发现我在职时对公司造成了金钱上的损失，而我在职时公司并没有向我追讨赔偿，那么我离职后，公司还有权向我追讨赔偿吗？

raser30 已关闭 2015-10-19 回复(0)

离职员工起诉公司要求赔偿，作为公司会计属不属于案外人

ask201510206i2 已过期 2015-10-20 回复(1)

员工在工作中造成公司经济损失，公司以向员工追偿为由，起诉员工索赔，属于什么案件？

1569163602 已关闭 2015-12-02 回复(1)

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。

ask20160111g5x 已关闭 2016-01-11 回复(0)

员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？

员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）

77小鱼已过期 2016-08-20 回复(3)

员工携公司货款逃跑导致其他员工无法正常获得工资能否属于携款逃跑。或者判定为哪一类案件

公司经营不善倒闭，老板恶意拖欠工资，为了能让员工能正常收到工资，我们与老板协商替他卖出一套产品，其货款直接发工资给我们。在多位办公人员努力下，促成一笔交易完成。但是交易过程中，本应该由现金支付的方式被老板侄女（同为公司员工）以“先刷到POS里我担保绝对会给你们发工资的” 。多位员工表示，恶意多次拖欠员

15990694030 已关闭 2016-09-28 回复(0)

离职员工在朋友圈恶意诋毁前公司，公司可以起诉她吗？

ask20180404n1t 已过期 2018-04-04 回复(3)

员工私自制造假证明，给公司造成赔偿的损失，能否起诉

ask2018062522i 已过期 2018-06-25 回复(2)

离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的

离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的。我与公司没有任何的书面合同。劳动合同

ask20181206zf1 已过期 2018-12-06 回复(1)

离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我

离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的。我与公司没有任何的书面合同。劳动合同。现在公司如果起诉我，我会不会需要赔偿因为没有书面记录，所以本

hey！:) 已过期 2018-12-06 回复(1)