当时医院人才引进，签了一个最低服务年限合同，5年。期间如果因个人原因辞职或调离本县的

当时医院人才引进，签了一个最低服务年限合同，5年。期间如果因个人原因辞职或调离本县的，需要交违约金，不满五年的少一年交1万，现在我在医院工作了一年，想辞职，需要交违约金吗？它这个协议规定的违约金合法吗？

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提问人：ask20190906o35
提问时间：2019-09-06

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

ask20150919gaq 已过期 2015-09-19 回复(1)

我是一个实习生，由于个人原因想要辞职，实习合同上说实习期间辞职要扣除后两个月工资并支付违约金2000，这个合法吗

ask20170522css 已过期 2017-05-22 回复(2)

你好，想咨询一个问题。就是因个人身体原因临时辞职（没有签合同），然后老板说不给工资，请问这样算是合理合法的吗？

ask20170821hvi 已过期 2017-08-21 回复(3)

我跟医院签了一年的合同，干了一个月想辞职去归陪，当时附加条款那是空的，一般要交多少违约金

小忍者1号已关闭 2017-09-01 回复(0)

你好，我在一个小厂里工作11天，由于其它原因辞职了，因为小厂就几个人也没有签合同，都过去一个礼拜了，工资也不借，我这个能要回我工作期间的工资么？

ask20170916ddp 已关闭 2017-09-16 回复(0)

你好，我在一个小厂里工作11天，由于其它原因辞职了，因为小厂就几个人也没有签合同，都过去一个礼拜了，工资也不结，我这个能要回我工作期间的工资么？

ask20170916ddp 已过期 2017-09-16 回复(2)

请问一下，租房合同中写明了在租房期间如果房东用房或者租户个人原因不能继续租房，需提前一个月告知对方。如果我签了一年的合同，半年后房东说下个月用房要求搬出或者个人告知房东下个月不能继续租房，这种行为算是违约吗

ask20180617s3b 已过期 2018-06-17 回复(2)

我是15看的县级事业单位，当时招考公告和合同都没有最低服务年限，目前合同签的3年已满。现在调动回家，县上以去年出文件要求没有服务年限的人员原则工作5年，不让调动。请问我可以合理调动出县吗？

ask201807218wo 已过期 2018-08-01 回复(2)

我于7月14号来一个饭店工作，没签合同，7月28日微信说过辞职且由于个人原因得在8月15之前回家，但是老板说要等招到人才能走。8月8日再次微信说过辞职，且10号得走。且之前问过需不需要写辞职报告，店长没有理我。现在死活不让走，想要立马走人，可以要到工资么

ask201808091ul 已过期 2018-08-09 回复(8)