公司销售的激励，在职期间所获取了，但因事情离职了，公司之前说
公司销售的激励，在职期间所获取了，但因事情离职了，公司之前说过激励只有在职人员才有但并未下发正式公告，请我这种情况公司是违规行为吗
我之前公司是电话销售，在职期间签过保密协议，两年不能从事，保密金在工资内
我之前公司是电话销售，在职期间签过保密协议，两年不能从事，保密金在工资内，如违约，赔偿50万，离职后，我媳妇父母之类的干这方面的牵扯保密协议吗
已离职员工 之前客户向公司投诉索要赔偿 在职期间没有做过违反
已离职员工 之前客户向公司投诉索要赔偿 在职期间没有做过违反公司规定的事 公司向员工索要赔偿合理吗
公司销售激励1月未发放，离职后才说在职人员有份，而且也没有明
公司销售激励1月未发放，离职后才说在职人员有份，而且也没有明确的发文规定
公司销售人员离职不交接工作，拿没用的客户资料蒙混过关，公司查出后发现在职期间注册公司
公司销售人员离职不交接工作，拿没用的客户资料蒙混过关，公司查出后发现在职期间注册公司，挖客户信息，自己成交客户，或是选其中的差价，算犯法了吗？
我在职，之前我得下属离职，公司没给他们发工资，现在公司经营遇到困难
我在职，之前我得下属离职，公司没给他们发工资，现在公司经营遇到困难，无法支付工资，然后已经离职的员工说现在要去法院告我，我本人也不是公司法人以及股东，就是一个上班的，
我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有签合同
我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有签合同，现在刚离职还能申请劳动仲裁吗？
我们之前在公司上班期间，给店里买了菜，后来我们离职了，店里买菜是要报销
我们之前在公司上班期间，给店里买了菜，后来我们离职了，店里买菜是要报销，后来有个顾客给我们转账，我们就想着让她们给我们报销，然后她们就说我们挪用公款。，请问这是违法吗
从一家公司在试用期离职。在职时间横跨6.7两个月。做的销售是算底薪加提成的那种
从一家公司在试用期离职。在职时间横跨6.7两个月。做的销售是算底薪加提成的那种。我六月工作了10天给了我770左右的基本底薪，七月干的比六月久，才给了我300多的底薪。之前合同上有带薪病假，结果又给我扣了请假几天的工资。问题是就算加上扣的请假的工资，底薪还是没有6月多。我怀疑公司算法存在猫腻，克扣工资，可我有讲
在职期间，公司合伙人用我的信息注册了另一家的财务负责人，离职
在职期间，公司合伙人用我的信息注册了另一家的财务负责人，离职后不给变更该如何解决
