我在国铁从事客运员工作，轮班制。单位要求职工利用休班时间参加

我在国铁从事客运员工作，轮班制。单位要求职工利用休班时间参加业务学习 单位要求职工利用休班时间参加业务学习，并制定相关措施一次不参加考核。请问企业使用“考核”这个词来扣职工的钱，是否合法？占用职工休息时间是否合法？是否应该支付工资？怎样计算？或者职工应该向哪个部门申诉？谢谢

事业单位病退职工在办理病退时，单位要求签定协议，今后将不能从事任何工作

事业单位病退职工在办理病退时，单位要求签定协议，今后将不能从事任何工作，如果职工在病退后还能从事劳动，单位将自动停止病退工资的发放，并退回原来所发放的退休工资。请问这样的事合法吗？

单位要求职工必须利用休息时间去单位定期参加学习，不参加就会扣钱

单位要求职工必须利用休息时间去单位定期参加学习，不参加就会扣钱，请问这是否合法

我是一名国有企业固定职工，83年参加工作从事井下一线工作2O年，O3年单位破产，下岗应未续交养老金

我是一名国有企业固定职工，83年参加工作从事井下一线工作2O年，O3年单位破产，下岗应未续交养老金。咨询一下怎样办理退修呢？

我在国铁从事乘务员工作，轮班制。单位要求职工利用休班时间参加业务学习

我在国铁从事乘务员工作，轮班制。单位要求职工利用休班时间参加业务学习，并制定相关措施一次不参加考核50元。请问企业使用“考核”这个词来扣职工的钱，是否合法？占用职工休息时间是否合法？是否应该支付工资？怎样计算？或者职工应该向哪个部门申诉？谢谢！

2006年高中毕业后就参加了工作. 现在因单位要求需要提供个人档案 但是人才市场找不到我的档案

2006年高中毕业后就参加了工作. 现在因单位要求需要提供个人档案 但是人才市场找不到我的档案，请问如何查询我的档案在哪里

本人系国企职工，属于倒班制。休班时间被通知上单位，突发急性心肌梗死

本人系国企职工，属于倒班制。休班时间被通知上单位，突发急性心肌梗死，经120急救，做心脏支架一个，这种情况算工伤吗？

我和一个单位签了正式工作合同工作，利用休息时间和另一单位签了临时用工协议

我和一个单位签了正式工作合同工作，利用休息时间和另一单位签了临时用工协议，已干了5年了，合同一年一签，今年合同不到期不用我了，有赔偿吗？

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1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班

1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班，回家换完衣服交代家人班上一块吃饭自己搭出租到吃饭地方，饭局过程喝了一点酒突发疾病经就地抢救、送医抢救无效身亡。 2、医院急诊科根据送医人描述“胸口疼、发汗”等初步判断可能为急性心梗（具体需要尸检），经家属同意目前已火化； 3、火化后家属

请问我单位收到一份职工原单位开具的工作证明，要求以证明里的时

请问我单位收到一份职工原单位开具的工作证明，要求以证明里的时间作为参加工作时间 请问我单位收到一份职工原单位开具的工作证明，要求以证明里的时间作为参加工作时间 请问我单位收到一份职工原单位开具的工作证明，要求以证明里的时间作为参加工作时间，我单位能认可吗？