今早公司部门领导找员工商讨拖欠工资问题，商讨不成，部门领导强制员工写诉求
今早公司部门领导找员工商讨拖欠工资问题，商讨不成，部门领导强制员工写诉求，员工不写，要求同公司总经理直接商讨。但部门经理不肯，还对员工说，如果吾写，就一直不要上班。这样合法吗？应如何处理？
我们因为单位拖欠工资和住房公积金停缴等问题，在当地部门诉求无果
我们因为单位拖欠工资和住房公积金停缴等问题，在当地部门诉求无果，去北京上访后被拘留15天，合法吗？
公司拖欠工资，我们罢工商讨不成，最后集体辞职！公司以我们没交接工作为由
公司拖欠工资，我们罢工商讨不成，最后集体辞职！公司以我们没交接工作为由，不支付工资，还说我们带走了公司的成果，这个问题法律上怎么判别？
咨询律师个问题，我们公司名下有两家超市，公司老板拖欠员工工资接近一年
咨询律师个问题，我们公司名下有两家超市，公司老板拖欠员工工资接近一年，员工很多已经仲裁了，欠我最多接近30万，一个月前老板授权我把一家超市的收款改到了我这里，并承诺用这家超市抵我的债务，现在他也承认这一点。结果这周发现我的一位负责软件的同事在未经过我与老板允许的情况下，把结算账户改到了他那里，数额接近
三鼎家政公司拖欠农民工工资问题。公司是销售会员卡模式，线上线下圈钱，员工工资半年没发
三鼎家政公司拖欠农民工工资问题。公司是销售会员卡模式，线上线下圈钱，员工工资半年没发。公司老总公示融资无果。法院申请强制执行要半年。我们只是想要回我们的工资，怎么要回？
公司部门变动，领导更换，制度更换，员工无法接受新制度再加上拖欠工资
公司部门变动，领导更换，制度更换，员工无法接受新制度再加上拖欠工资，员工有权申请离职并要求经济补偿吗？
公司拖欠1个月工资(7月)后 公司老板突然强制要求员工休假(
公司拖欠1个月工资(7月)后 公司老板突然强制要求员工休假(9月初) 并劝退所有员工(口诉) 并承诺辞职后一周内发放所有工资 随后把公司办公点以非常规手段封锁 员工无法入内 多次联系与催促下 老板仍然不给回复 去劳动局进行劳务调解 办事员打电话给老板了解情况 老板不承认自己是公司负责人 与该公司毫无联系(老板不是公司法
国企的员工，公司因为部门整合，来了新的领导，不是因为工作能力问题
国企的员工，公司因为部门整合，来了新的领导，不是因为工作能力问题，希望我自己离职，我拒绝了，经过沟通后领导答应通过人事部跟我走解除劳动合同的流程，依法补偿，可是过了两天又反悔了，在没有经过我同意的情况下，自己签了内部调令交到人事部，并让人事部通知我需要三天之内去报道。
老板原来的公司因被法院强制拍卖公司被搬迁，拖欠员工的3个月工资
老板原来的公司因被法院强制拍卖公司被搬迁，拖欠员工的3个月工资，法院已受理劳动纠纷一案，接下来该怎么办？
老板原来的公司因被法院强制拍卖公司被搬迁，拖欠员工的3个月工资
老板原来的公司因被法院强制拍卖公司被搬迁，拖欠员工的3个月工资，法院已受理劳动纠纷一案，接下来该怎么办？
公司拖欠工资，目前在走仲裁流程，现在公司把钱全部转移到另外一家公司的账上，并且想一直拖欠不发，我们不想等太久。能否直接去法院起诉？
