单位文件规定本年度因病假、事假或其他个人原因，工作不满六个月的本年度不参加考核
单位文件规定本年度因病假、事假或其他个人原因，工作不满六个月的本年度不参加考核，不发放第十三个月的奖励津贴，第二年不涨薪级工资！本人的情况是怀孕期间由于单位装修申请调换办公环境没有解决，在装修环境下怀孕期间恶心呕吐情况严重，只能请病假保胎，病假时间不足6个月，期间想上班的时候领导说又开始装修，让我继
由于公司要统一着装，今年5月为我们每人量身定做了夏款跟秋款的两套西装，公布的价值一共为7000元，7月出通知说明自工服发放之日起，工作不满一年离职者，需承担工服费用的50%，满一年不满两年离职者承担30%，满两年不满三年离职者承担10%，满三年无须承担。得知此规定后我问过行政部的同事，可否不由公司定制，自己去买款
你好，我想问下，公司员工工作期间生病住院，请病假期间是否要给予病假工资
你好，我想问下，公司员工工作期间生病住院，请病假期间是否要给予病假工资，病假工资可否按当地工资最低标准给予结算？
你好，我想问下，我司员工工作期间生病住院，请病假期间是否要给予病假工资
你好，我想问下，我司员工工作期间生病住院，请病假期间是否要给予病假工资，病假工资可否按当地工资最低标准给予结算？员工的工资标准是按底薪加上加班费和其他福利，该如何给付病假工资呢？
外出作业人员的工作时间核定如工作时间不满8小时的是否按8小时工作制计算工资
外出作业人员的工作时间核定如工作时间不满8小时的是否按8小时工作制计算工资，具体是哪个国家法律法规的规定？
请问，不满一个月离职工资是否可以用基数除去本月天数在乘实际工作天数周末正常双休的
请问，不满一个月离职工资是否可以用基数除去本月天数在乘实际工作天数周末正常双休的，但是周末休息的时候不给予结算工资，这么做合法嘛？
