公司为了逃避法律经济责任与员工签订的劳动合同约定工资是当地实际标准2010元，人事经理认为此举侵害了劳动者的权益，于是把自己的劳动合同工资约定为实际工资8000元。全公司的劳动合同书由人事经理填写，可合同盖章不是人事经理盖的（人事经理没有盖章使用权）。 后来人事经理申请劳动仲裁主张加班费，企业称是人事经理利用职务之便改写了合同约定工资，但公司公章是法人代表自己改的，此说法应该不能成立！ 起诉到法院人事经理有几成把握能胜诉？
各位律师界的朋友：我在七月份请了８天假，假期结束后回公司上班，有两个周末各加了十个小时班，整个七月份还有３６个平常加班，且这些加班都是经过老板审批过的，但公司却经我请了假为由，将这些加班小时折算到１７６小时基本上班工时里。（我们的工资是以小时算的，除国假外，平时公司放假并不给我们工资）。就此事我和公
我在超市上班，平时工资是提成加基本工资，过年时候要求加班，没有加班费
我在超市上班，平时工资是提成加基本工资，过年时候要求加班，没有加班费，但是领导说你过年销售多了，提成多了，这合法吗？
每月加班超过36小时基本每月加班在100小时左右，但是支付了加班费
每月加班超过36小时基本每月加班在100小时左右，但是支付了加班费，请问可以赔偿吗？
我爸帮1开压路机，一天八小时。1把压路机租给2，需要加班五小时，加班费2给
我爸帮1开压路机，一天八小时。1把压路机租给2，需要加班五小时，加班费2给。我爸在加完班回家的路上为了避让闯红灯的车，摔伤了，闯红灯的人交警说找不到！我该去找谁？
工厂强制加班，不给加班费。应该怎么办？辞职老板说要提前一个月申请
工厂强制加班，不给加班费。应该怎么办？辞职老板说要提前一个月申请！
幼儿园工作老师，天天无故加班没有加班费，想辞职，单位不让辞职
幼儿园工作老师，天天无故加班没有加班费，想辞职，单位不让辞职，工作不给发，没有签署劳动合同，怎么办
公司周末强制加班 按约定小时工资算加班费 工资6000月休四
公司周末强制加班 按约定小时工资算加班费 工资6000月休四天 加班工资20元一个小时
