在太原富士康干了半个月，按照程序正常离职，现在一个月了还没给我发工资

在太原富士康干了半个月，按照程序正常离职，现在一个月了还没给我发工资，他们说我属于派遣工

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提问人：ask2019090389l
提问时间：2019-09-03

相关咨询

我在重庆璧山一个机加厂上了11个月的班。现在离职了，按照正常离职程序办的，我都离职两个月了，压了有两个月的工资，一直没有发，每次问都是过几天，我应该怎么办

ask20170220xb6 已过期 2017-02-20 回复(2)

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资，没有发当月绩效，公司人事说最后一个月不发绩效，劳动合同上并未说明最后一月不发绩效，请问这是违法的吗？

悠－已过期 2017-07-19 回复(17)

哈哈哈哈哈已过期 2017-10-17 回复(13)

在之前上班的地方已经按正常程序离职了，但是这个月10号是该发工资的时候确到现在都没发，给老板打不接，发信息不回，那个店也已经搬迁了，之前那个公司也没有签合同没买保险这些，我该怎么办了，工资还能要回来吗

晓林已过期 2018-03-15 回复(2)

公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资，已经超过半个月了，公司的法人并不是真正的老板，只是帮忙注册的，请问怎么办？

ask201805034ju 已过期 2018-05-03 回复(7)

安正常程序办理离职，但被公司领导通知要扣一个月工资，导致我月底少上了一个班！请问会怎么样！

ask201805265fj 已过期 2018-05-26 回复(4)

我是2月份按正常程序离职的，说的是押一个月的工资。但是他的一个月起止时间是从3.20-4.20为一个月，3.20号之前的时间并没有算到一个月的时间里面，在公司期间，也被要求加班，但是却没有加班费，这个情况可以找劳动局吗？该公司的方式是正确的吗？

   已过期 2019-03-24 回复(1)

我现在有一个房产公司的离职纠纷，我们本身离职按正常流程10天到期，包括佣金保底工资都可以结算。现在的话公司说我们心态不好影响公司说要开除，只能拿保底拿不了佣金，所以我想问一下有没有法律上的保护

' 已过期 2019-05-02 回复(2)

我在富士康签了合同3年，试用期3个月，我现在只干了一个月离职会有工资嘛，合同上说的提前7天申请，我可以按照劳动法提前3天申请离职嘛

ask20190627vq1 已过期 2019-06-27 回复(2)

我在富士康签了合同3年，试用期3个月，我现在只干了一个月离职会有工资嘛，合同上说的提前7天申请，我可以按照劳动法提前3天申请离职嘛

ask20190627vq1 已过期 2019-06-27 回复(11)