公司要求员工认购股份，但是合同注明必须在职满一年才能取走本金

公司要求员工认购股份，但是合同注明必须在职满一年才能取走本金，提前辞职本金都不还，不认购的话就天天给你上课培训认购股份～请问这种行为是否违法

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提问人：ask201909023au
提问时间：2019-09-02

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

我是一个小个体户，请员工一般都是不签订合同的，然后员工因为一些事被辞职，但是要求赔偿他在职的4个半月的双倍工资，我需要陪吗？

孙立娜已过期 2017-07-04 回复(10)

跟公司签了一年合同，但是公司经常要求员工加班多加两三个小时左右，工资是按计件的方式，合同上写未满期限中途解除合同，需要赔付6800元违约金，请问我要提前离职怎样能不交违约金？

ask20171128f2z 已过期 2017-11-28 回复(7)

你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同，要在签署合同日起，继续为公司服务两年，否则视为违约，需要支付考证的全部费用，以及相应的违约金，这合理吗？谢谢！

ask20180124zxh 已过期 2018-01-24 回复(7)

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛，

Tammy谭已过期 2019-02-13 回复(3)

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛？有什么相关的法律依据吗？

Tammy谭已过期 2019-02-21 回复(1)

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职！请问合理吗？

ask20190416m7r 已过期 2019-04-16 回复(4)

你好，我是博士学历，想通过公司走上海人才引进落户，但是公司要求必须签3年合同，违约金20万，请问这个违约金是合法的吗，如果我辞职时打官司有胜算嘛，谢谢

ask201907078ol 已过期 2019-07-07 回复(8)

刘翔已过期 2019-07-07 回复(4)