我大学毕业的时候进去一家公司做管培生,合同期为2年,在合同期内离职需要赔付培训费既试用期所得薪酬的一半为4000元,我们在签劳动合同的时候签订了保密协议和竞业限制协议,协议期限为1年,竞业限制协议上并没有规定离职后的经济补偿,想问下律师我们是否可以向公司索要经济赔偿,赔偿金的计算标准是多少?
我的银行卡你贷款公司签订快捷支付协议。他是否可以拿我的信息可以去贷款
我的银行卡你贷款公司签订快捷支付协议。他是否可以拿我的信息可以去贷款。
在一家国企,三个月试用期满还未签订劳动合同,是否可以要求赔偿
在一家国企,三个月试用期满还未签订劳动合同,是否可以要求赔偿后离职
双方投资开店,甲方说可以加盟一个品牌,需要十万元加盟费,乙方同意后约定共同出资三十万经营,乙方支付了十五万给甲方,由甲方管理及办理加盟事务,但是甲方与品牌商签订的加盟合同费用为五万元,制作了一份十万元的合同及伪造的十万元转账凭据给乙方看。在开业三个月后,乙方发现其他地区的同样品牌加盟费为五万元,于是
与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用
与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用
婚前男方出资买房,房本写男方女方名,是否可以签订婚前协议规定
婚前男方出资买房,房本写男方女方名,是否可以签订婚前协议规定如果离婚房产归女方所有?