实习期一个月，已提前三天辞职，没有签合同，公司准备不正常给工资

实习期一个月，已提前三天辞职，没有签合同，公司准备不正常给工资，说我非正常离职，他是否可以扣我工资，或者不给工资

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提问人：。
提问时间：2019-09-01

你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告，现在公司只发上个月工资，这半月的以没干完活不发，请问我该怎么办

ask20150113fz6 已过期 2015-01-13 回复(5)

我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职，我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前，去学习，有一个月，是上的半天班，她给我发的全工资，而且她还说。我之前动手术请假，按照公司规定，一个月三天假多出来的按照一天，200元给，我该怎么办

ask20150228q3c 已过期 2015-02-28 回复(2)

ask20160225f6s 已过期 2016-02-25 回复(3)

ask20160225f6s 已关闭 2016-02-25 回复(0)

ask20160225f6s 已过期 2016-02-25 回复(2)

如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！

牛牛已过期 2016-12-09 回复(3)

我在一个公司上班，工资2000元，没有签合同，做了三个月，辞职提前了十五天，但是发工资时老板只发了1000，问原因也是各种扯，还说这是押金才扣1000，这样我该怎么办

ask20170605t5n 已关闭 2017-06-05 回复(0)

在一家公司实习了一个月，没有签合同，一个月的实习期只有1000元的工资，经常加班通宵，没有补贴，现在刚好于了一个月，因为个人身体原因想要辞职，害怕老板不同意，不给发工资怎么办?

ask20190127dka 已过期 2019-01-27 回复(2)

我在一家公司实习，实习期六个月，没有签订合同，一开始说第一个月的工资第七个月发，其他月的工资正常发，然后现在给我说如果没有在公司干到第七个月，那第一个月的工资就不发，这个是一开始没有说的。我想请问，如果去劳动局，这个能让公司把工资给我吗？（我有第一个月的打卡记录）

JIYUHANG 已过期 2019-08-16 回复(1)

没有签合同，实习期，已提前三天说辞职，现在公司准备不正常给工资，还说要跟我走法律程序结工资，说我不是正常离职

。已过期 2019-09-01 回复(5)