老师您好！ 我是在广东深圳市务工的外地广东开平市人（城镇户口），2008年9月在深圳的一家公司参加了社会保险的综合险，其中包括失业险这一项。每月公司缴交社保的台帐上也清楚有这一点，但是没有区分出来有个人缴交的详细部分。由于公司经营亏损，于2013年2月开始公司就终止了和我的劳务关系。当我到当地的劳动服务站办理失业保险金的时候，办事员居然告诉我个人没有参加失业险，单位缴交的部分是不符合申领失业险的。这样的话，我们工薪阶层购买的所谓社会保险情以何堪，何为保障。 再补充下，既然养老和医疗部分有单位和个人缴交详细的部分，失业险为什么没有缴交详细，这不是社保局根据参加险种来计算的吗，至于失业险单位和个人应该交多少不是我们个人说了算吧。 在此我觉得这件事很不合理，恳请老师帮忙给给意见，万分感激。 周炬东 2013年3月5日
我该如何要求公司补交社会保险，补发加班费？失业保险金能不能要求公司赔偿？
2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有
社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险金）一次性买断值几个钱？
03年工伤事故，07年工伤认定，08年残联领残疾证评定为2级（我不认识残联的人没一点人情关系，单位也不知情，发放证书的人看了我脸上露出难受的表情看了医院诊断建议书直接写了2级），现在单位要求伤残等级鉴定（和书上对照与五级相似） 单位要和我一次性了断，但只答应给伤残等级赔偿的标准，这些个社会保险一概不管，理
2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险？
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司
我在7月份被单位开除，8月份公司通知我的，我去领失业保险金是，被告知，原单位在开除之日起7日内没有将解除劳动合同的材料报给人力资源市场备案，不能领取，《失业保险服务指南》上写的是：逾期未备案造成失业人员未能按时享受失业保险待遇的，由原用人单位发放生活费。可是单位说，你已经解除合同了，你是不是领失业保险
我原在宝鸡一家单位工作十几年，单位未给我办理养老保险和失业保险，我已起诉原单位给我办理养老保险和失业保险，但他们在西安省社保局给我补交了养老保险和失业保险，但养老保险能转到宝鸡，失业保险能否转到宝鸡领取，如果不能转，在西安能否领取，领取需要什么手续。
我原是事业编制的单位工作人员，81年参加工作，大学学历，因故2010年8月失业，原单位一直未缴纳社会保险基金，是否可以要求原单位补缴，如何续缴。
我是2003年下岗，买断工龄，后再次就业，直到2012年再次下岗，期间一直未领取失业保险金，请问，现在能不能领取失业保险金。
2012年12月20日我被单位解聘，但单位没有及时将我的解除劳动合同的材料报给人力资源市场备案，不能领取，《失业保险服务指南》上写的是：逾期未备案造成失业人员未能按时享受失业保险待遇的，由原用人单位发放生活费。可是单位说，你已经解除合同了，你是不是领失业保险和他们没关系，我怎么办？
