如果上班不到三个月，算不算试用期？要是上班一个多月辞快工被扣百分之五十的工资

如果上班不到三个月，算不算试用期？要是上班一个多月辞快工被扣百分之五十的工资，去劳动局投诉，而劳动局却被工厂老板收买了怎么办呢？

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提问人：雅贞妈咪
提问时间：2019-08-31

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我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同

ask20151023ne7 已关闭 2015-10-23 回复(0)

在工厂上班，辞工申请书如果不提前一个月，就不做了，就要扣百分之五十的工资吗？，

ask20171102rib 已过期 2017-11-02 回复(7)

原来在一个公司上班的时候说工作不到一年扣一个月工资，最后我做了三个月辞职了，真没给我发工资，他的这条规矩合法吗，我还能要回我的工资吗

123akehg 已过期 2017-12-29 回复(6)

我在芜湖双汇上班上了不到一个月还在试用期不想干了，旷了三天工明天发工资，不发我工资怎么办

唯一已过期 2018-05-14 回复(2)

我在百分百感觉内衣店上班，试用期一个月没到因有事辞职，店长说没有工资算自动离职，怎么办

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我在一个企业工作了不到4个月，前两个月不算工资但第三个月的工资说是弟4个月发也没发只是叫我去财务预支，工资说是弟4个月20号发也没发，21号我辞职但工资也没说撒时候发。干活的几个月我一直要求签合同也没给签，工资我还能要上吗？

ask201807267mp 已过期 2018-07-26 回复(6)

我在一个电子厂上班，签的合同上说没做满三个月离职的话要扣百分之四十的工资，这个合法吗

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在一个诊所上班试用期三个月然后没有休息工资一千五在里面做了五天后发现诊所好多都不是正规操作所以想辞职请问可以拿到这五天的工资吗？

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在日照钢铁有限公司干活，试用期三个月，干了不到一个月在试用期内，因不能适应钢厂环境去找课里管人事的离职，他说得一个月以后才能离职，要不就算自动离职不给发工资，我想问一下如何用法律保护自己的合法权益~

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您好，我在一家公司上班三个多月了，当时冬聘时说试用期一个月工资2000元，一月转正后工资3000元，每月发80元车费，30元电话费，还给交三金。可是三个月了只给发3000元工资，其它什么也没有，三金也不给交。我不想干了，辞职报告交了可以直接走人吗？

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