入职前老板没有说要提前一个月辞职也没有签订任何劳动合同可现在

入职前老板没有说要提前一个月辞职也没有签订任何劳动合同可现在离职了他跟我说要提前一个月也不让我走说缺人他说帮他找到人顶替我就可以走我给他找来了可是还不让我走然后不给我工资还每天给我算旷工

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提问人：°F
提问时间：2019-08-30

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

我在一个小厂里上班，没有签订合同，我想现在就不干了，老板说厂里的规章制度要提前30天通知，世这合理吗？按劳动法来还是按厂规章制度来，这合理吗？怎么办

ask2017050356x 已过期 2017-05-06 回复(3)

你好！我在厂里上班不到一个月，没有签定任何合同，现在辞职老板不批，我是提前三天交辞工书的，请问怎么办

ask20170616gay 已过期 2017-06-16 回复(6)

我在一个工厂上班，因为没有签订劳动合同，做了几个月不想做了，提前一个月找口头上找老板辞职，老板也同意了，到第二个月的时候，老板以人手不够不让离职，第二天我就没上班，怎样才能让老板给我剩下的工资？？？

ask20170725uj7 已过期 2017-07-25 回复(3)

私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告，可是有很多同事都可以证明并没有过此类提醒，也没有任何凭据，而且老板还借口没有合同和凭据抵赖当时面试时谈好的工资，并且工资未达最低工资标准，请问这种情况可以走仲裁吗？可以获得哪些赔付？

ask20170812l6m 已关闭 2017-08-12 回复(0)

我提前半个月和饭店说了辞职，没有合同，没有任何手续，现在饭店以一个月为由不同意我离职，合理吗？

ask20171020o9d 已过期 2017-10-20 回复(2)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

ask20180628xw9 已过期 2018-06-28 回复(5)

我现在不想在这做了，没有签合同，但是老板不发工资，老板说要提前一个月辞职才可以发工资，但因为家中有事不得不走，现在也不知道怎么办了，您能帮下我吗？

ask20190219e15 已过期 2019-02-19 回复(3)

入职前老板没有说要提前一个月辞职也没有签任何合同而现在辞职说要提前一个月我人走了缺扣我工资

ask201908300o6 已过期 2019-08-30 回复(7)