我在试用期期间无故突然被辞退，我要求立即结算工资，单位说一个月以后再结算

我在试用期期间无故突然被辞退，我要求立即结算工资，单位说一个月以后再结算，如果我找劳动仲裁，大概整个需要多久？是不是要拖很长时间？

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提问人：Han Qiu
提问时间：2019-08-29

我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资，我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资，我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗我要求了

ask20150520yfk 已过期 2015-05-20 回复(1)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)

律师你好，我在试用期间想离职，前十天提出了申请，单位告诉我要提前一个月，我说行，我在干一个月，但是当我百度查说是试用期间前三天申请就可以辞职，所以就马上辞职了，不给我办理辞职手续，还说没有工资，这是谁的问题

ask201705066h6 已过期 2017-09-04 回复(4)

试用期没结束单位无理由辞退，我申请了劳动仲裁，最后判我赢了，让单位赔一个月工资给我，单位不服又上诉，结果在要结案的最后一天单位撤诉同意赔钱，现在过了两周也没给钱，我该怎么办？

ask20180906rk7 已过期 2018-09-06 回复(9)

试用期没结束单位无理由辞退，我申请了劳动仲裁，最后判我赢了，让单位赔一个月工资给我，单位不服又上诉，结果在要结案的最后一天单位撤诉同意赔钱，现在过了两周也没给钱，我该怎么办？

ask20180906rk7 已过期 2018-09-06 回复(11)

* * 已过期 2019-03-30 回复(2)

和用工单位，在试用期间签订了两年劳务合同，后来发现合同内规定的工资写的是试用期工资，会对之后的正式工资有影响吗？其中因为自己的无知，在合同中添加了不叫社保的协议，这种约定有效吗？合同试用期注明两个月，但是单位却私下约定说半年？这符合规定吗？

ask20190405xi0 已过期 2019-04-05 回复(4)

你好，请问在试用期，被突然辞退，（临时通知的）没有及时结算工资，半个月后发算工资又说，工资按月份天数的多少来算，（因为每个月有30天和31一天，月休四天，这就等于变相克扣员工工资了，我该怎么办，五一加班也没正常给

Yan 已过期 2019-06-18 回复(5)

我在试用期期间无理由被辞退，我要求立即结算工资，单位说第二月结算工资，我应该怎么办

shan 已过期 2019-08-29 回复(3)