你好，请问在试用期，被突然辞退，（临时通知的）没有及时结算工资

劳动纠纷

你好，请问在试用期，被突然辞退，（临时通知的）没有及时结算工资你好，请问在试用期，被突然辞退，（临时通知的）没有及时结算工资，半个月后发算工资又说，工资按月份天数的多少来算，（因为每个月有30天和31一天，月休四天，这就等于变相克扣员工工资了，我该怎么办，五一加班也没正常给

问题状态：已过期
提问人：Yan（上海－徐汇区）
提问时间：2019-06-18 15:05

已有5位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2019-06-18 15:13

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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王珂律师2019-06-18 15:09

申请劳动仲裁维权

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颜培卿律师2019-06-18 15:17

可以申请劳动仲裁维权

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陈晓云律师2019-06-18 15:45

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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李军律师2019-06-18 22:22

申请劳动仲裁维权。

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