我在某某公司上班已有5年了,但公司一直不给我买保险,我已向公司申请过,但公司老总说不买,请问这样的公司属于违法吗?
公司也不给任何员工签用工合同
您好,我是深圳旺年华电子有限公司南京办事处的一名员工,是今年3月份入职,7月份交保险,12月份公司忽然说业绩不好,办事处的员工必须停交保险,并没有最低保障发放工资,也就是说有人可能一千都不到的薪水,还要求劝退部分员工和人事。由于,我们不是很了解相关法律,之前签的合同也是提交给深圳总部,并没有盖章后给我们
公司要求入职员工去体检乙肝两对半怎么办?算公司违法吗?能告他吗?如何告?
公司要求入职员工去体检乙肝两对半怎么办?算公司违法吗?能告他吗?如何告? 如果两对半是阳性就直接辞退。该怎么办啊。。求律师解救!!
公司未与员工协商一致下,强行要求员工签订劳动合同,这种做法违法吗?
公司在2011年合同就到期的情况下,没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月,公司在未与员工协商一致也未召天职代会和中工大会的情况下,单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并做为劳动合同中的付加协议,办法中许多明显违反劳动法的地方,公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同,不签订劳动合同
公司未与员工协商一致下,强行要求员工签订劳动合同,这种做法违法吗?
公司在2011年合同就到期的情况下,没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月,公司在未与员工协商一致也未召开职代会和员工大会的情况下,单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并作为劳动合同中的付加协议,办法中有许多明显违反劳动法的地方,公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同,不签订劳动合