您好！我岳父在重庆璧山一家私营鞋企业上班，现在公司正在办理破产员工补偿，（我岳父在这家企业工作2-3年了，但是该企业去年5月份才开始为员工办理社保，由于该企业规模在当地算是比较大的，地方政府对该企业剥削工人的违法行为一直表示默认，该企业现今破产倒闭，我想知道按照法律规定我岳父应该得到哪些补偿？谢谢！
企业先停产然后申请破产，职工在等待单位解决中病故了（在去世前已填写了破产工作小组下发给职工的工龄和年龄、岗位登记表），去世以后单位破产了，那以后单位解决时该病故职工应该得到哪些合理合法的补偿？？麻烦各位律师详解，谢谢！！！
我是去年10月15日进厂里上班的，到今年4月22日，老板辞退我了，厂里帮我交金的，我应该得到哪些补偿，，另外，我们是私人单位，一个月只有2天休息，我可以问他要加班费嘛。
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。
我与所在公司2008元月签定了第三方《借用协议》，最近单位告知工程即将完工，要辞退我，或者降低工资延长上班时间（注：以前是12小时，现在是24小时）继续干到完工，我不想干了。在签本协议时公司把社会保险金也一起算在工资里发给我，让我自己去社保单位办理。想这种情况我可以得到哪些补偿？请杨律师给予帮助，谢谢！
我与所在公司2008元月签定了第三方《借用协议》，最近单位告知工程即将完工，要辞退我，或者降低工资延长上班时间（注：以前是12小时，现在是24小时）继续干到完工，我不想干了。在签本协议时公司把社会保险金也一起算在工资里发给我，让我自己去社保单位办理。想这种情况我可以得到哪些补偿？请律师给予帮助，谢谢！
关于《单位重组改革后我应该如何向单位提出哪些要求及其可以得到哪些正当补偿》有关事宜 请问：我原是一位某企业单位正式的职工，于1997年借调到某行政单位上班，至今为止已经十五年时间之久，现在我所在的行政单位即将要重组改革，通知我本人原单位上班，我想通过法律途径向你咨询一下，我应该向行政单位提出哪些要求及其
单位9月份以工作不配合为由扣我工资2510元（税后），9月30日发的工资，事先没给我书面通知，本人也没有书面签署同意。本人9月30日提出书面辞职报告。本人2010年公休假有5天未休，2011年公休假从未使用过，本人工龄22年。请问解除合同可以得到哪些经济补偿？单位应该什么时候给我开具退工单？没有及时开具退工单有哪些处罚？
单位将工作转包给他人，老员工不愿意继续工作是否应该得到补偿？
我在某单位干了九年的保洁工作，工作期间单位没有为我买任何保险。找了几次劳动局也没有用。现在单位将保洁转给了保洁公司，我想请问我们老员工怎么办？是否可以要求相关经济的补偿？
我们公司成立于2010年3月份，我5月份进入公司，7月份签订了劳动合同，开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约，但一直工作到现在，今年5月份，老板新开了一家实体店，实体店生意很好，他就不打算做公司的业务了，找我谈话的意思是公司最近大半年一直处于亏本状态，没有盈利，支撑不下去了，决定于本月底关门，让我
您好！我在公司工作4年多（属于无限期合同），现在公司马上要倒闭了，让员工做好心理准备。我现在怀孕7个月，医保已经支付一部分，我想向您咨询一下，如果公司宣布破产清算，除了支付给我们相应的补偿外，是不是还应该给我补偿一部分怀孕期间保险金额？如果公司清算后没有资金支付补偿，我们该怎么申请法律保护？
