您好用人企业什么情况下可以给员工降薪

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提问人：小欣欣
提问时间：2019-08-28

企业招员工，在什么情况下可以签订劳务合同？正常上班的员工能否签订劳务合同？

fanfan16911 已过期 2013-09-24 回复(8)

律师您好！我是一名公司员工，与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作，我们的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和我们

程斌已过期 2014-09-21 回复(3)

律师您好！我是一名公司员工，与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作，我们的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和

程斌已解决 2014-09-21 回复(16)

ask20150720j4p 已过期 2015-07-21 回复(2)

您好！请问用人单位可以在不与员工协商的情况下直接出通知调动岗位吗？(岗位相同，工厂的前段工序和后段工序)

ask20150903iyu 已过期 2015-09-03 回复(1)

ask2017020892t 已关闭 2017-02-08 回复(0)

曹木木已过期 2018-07-17 回复(3)

如果他人代替员工请长假，单位联系不到本人，单位可以跟他解除劳动关系吗？

王杰梅已过期 2019-07-03 回复(2)

签定的是保密协议，但其中含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作什么情况下可以不遵守？签定的是保密协议，但其中含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作，但未约定竞业补偿。约定保密费及竞业限制费的支付方式已包含在工资内，故而无需在离职时另外支付保密费及竞业限制费。请问离职后该保密

wq835563906 已过期 2019-08-06 回复(1)

您好如果用人单位盈利亏损的情况下给员工降薪调岗违法劳动法吗

小欣欣已过期 2019-08-28 回复(2)