员工休息，公司让员工承担保险是否合法，合理?

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提问人：ask20190828l66
提问时间：2019-08-28

请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订。公司要求赔偿，该怎么办

ask20160811n2m 已过期 2016-08-11 回复(1)

18559057845 已关闭 2016-08-19 回复(0)

ask2016110732b 已过期 2016-11-07 回复(5)

公司在没有和员工解除劳动合同时就停了员工的保险，请问这样做是否合法？员工该怎样保护自己的利益？

yingfei28 已过期 2016-11-09 回复(4)

郑顺已过期 2016-11-10 回复(4)

请问公司生产出现批量不合格产品，所有损失由员工承担，是否合法？

ask20170228icq 已过期 2017-02-28 回复(3)

由于人事工作疏忽，离职人员社保未办理停保手续，导致公司损失4K多，公司将这些损失算在人事头上扣发其一个多月应发工资，现该人事离职后，向公司讨要工资是否要给她，如果给她，那公司的损失改再起诉向她追要吗

诺诺的麻麻有点傻已过期 2017-06-16 回复(1)

我今年20岁，上大学四年级，目前在一家公司实习工作，签订的是实习协议合同。才到公司2个月，其他员工是正常在买保险，请问我可以要求公司为我办理保险吗？公司不给我办理保险是否违法？

雷小白已过期 2018-10-21 回复(6)

ask20181221zud 已过期 2018-12-21 回复(5)

请问在员工劳动仲裁调解过程中，公司同意调解，但附加要求签保密协议是否合法合理，如果同意签，在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?

黄丽已过期 2019-05-29 回复(15)