公司7月初通知我，我目前的岗位已经撤销，但是暂不裁人。接下来整个7月份，公司没有通知我办理离职，但是我在公司里也没有工作可以做，我依旧每天正常出勤打卡。8月初，公司以我的岗位已经撤销为由，拒绝支付工资给我。请问公司的行为是否合法？
您好，我曾是北京一家私企的员工，在原公司工作近三年，已于7月份离职。原公司今年从2月份开始就一直未正常支付工资，因生活所迫，被迫离职。现与原公司沟通，原先答应的6000元/月的工资，老板以公司今年效益不好为由，只给按原先的4500元/月计算工资，期间，公司财务曾收到老板通知，按5500元/月计算工资。从7月开始至今，
你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资
你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资，请问我该如何处理
公司老与没交接清楚或还有资料未交回公司为由拒绝支付我工资？我
公司老与没交接清楚或还有资料未交回公司为由拒绝支付我工资？我应如何办？
我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资
我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资，我该怎么办？试用期过后没有签订劳动合同
公司老板以给他造成损失为由，要我承担百分之三十的损失，拒绝支付拖欠的工资
公司老板以给他造成损失为由，要我承担百分之三十的损失，拒绝支付拖欠的工资，合法吗
公司不发工资，告到劳动仲裁，公司以不承认我们是公司员工为由拒绝支付所有费用
公司不发工资，告到劳动仲裁，公司以不承认我们是公司员工为由拒绝支付所有费用，打算提交公司法人给我们打钱的银行流水，仲裁部门说没有用，第59天通知我们去拿判决结果，诉求被驳回。仲裁部门这样做是否有法律依据，我们下一步应该怎么办
我因家里有急事未给单位请假，旷工被开除，公司就以我自动离职为由拒绝支付我上月工资
我因家里有急事未给单位请假，旷工被开除，公司就以我自动离职为由拒绝支付我上月工资！请问这样合法吗？我能拿到工资吗
您好！我的前公司挪用了我的生育津贴（生育期间没有发工资），一直以公司没有资金为由拒绝支付
您好！我的前公司挪用了我的生育津贴（生育期间没有发工资），一直以公司没有资金为由拒绝支付。公司股东认缴出资未实缴到位，我想起诉，请问是走劳动仲裁还是法院起诉？是不是股东应该负连带责任？谢谢！
公司强迫我离职我将公司告到劳务局，公司以我不签离职单为由拒绝支付我的工资
公司强迫我离职我将公司告到劳务局，公司以我不签离职单为由拒绝支付我的工资，我该怎么办
本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资
本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资。工作内容是给公司进行教材改编，公司并没有原稿，只是跟某出版商合作的书籍。后因书籍出现错误，据说给公司造成一定损失，故想扣除工资。请问合法吗？
