如果不是自己自愿辞职的,是领导要求我辞职的呢?这样有补偿吗?
如果不是自己自愿辞职的,是领导要求我辞职的呢?这样有补偿吗?录音可以作为证据吗
我在公司做了十一年,如果自己要求辞职,公司需补偿给员工工资吗?若需补偿,应补偿多少个月?还有就是公司
我在公司做了十一年,如果自己要求辞职,公司需补偿给员工工资吗?若需补偿,应补偿多少个月?还有就是公司有5年左右的时间没有买保险,怎么补?
如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职,不做任何补偿这样合
如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职,不做任何补偿这样合法吗?
公司领导主管口头承诺补偿一个月工资,我自己录了音,但签署合同要求写辞职
公司领导主管口头承诺补偿一个月工资,我自己录了音,但签署合同要求写辞职,万一对方不给我这个录音有效吗
事情是这样,男方给彩礼11万,说自己一个孩子,并且要求女方辞职
事情是这样,男方给彩礼11万,说自己一个孩子,并且要求女方辞职,说给女方开店顾家,女方与五月辞职,被压工资五万未得,男方说他给,每月二万工资他给,结果都未给,女方提出分开一是因为男方在双方父母见过面女方离职后才又告诉女方,自己还有一个儿子一共两个,二是因为答应给女方开的店迟迟没有着落并且反悔,女方提出
我想咨询一下,在教育单位工作10年多,如果本人辞职能否要求单位补偿
我想咨询一下,在教育单位工作10年多,如果本人辞职能否要求单位补偿。
在上班途中由于自己摔倒,造成骨折,是否属于工伤?如果是工伤该如何赔偿?如果不是工伤能否向单位要求赔偿
在上班途中由于自己摔倒,造成骨折,是否属于工伤?如果是工伤该如何赔偿?如果不是工伤能否向单位要求赔偿?该如何赔偿?有具体赔偿标准法律依据吗?
老师要求我在检讨最后加上一句“如果下次再犯错误就自愿退学”了这句话并不是我自愿要写的
老师要求我在检讨最后加上一句“如果下次再犯错误就自愿退学”了这句话并不是我自愿要写的,我也不想退学
商场领导强行要求员工购买内购券,如果不买就处罚,这样算小额集
商场领导强行要求员工购买内购券,如果不买就处罚,这样算小额集资吗?