我想问一下，之前招人的说，是14/小时，加班1.5倍周末双倍

我想问一下，之前招人的说，是14/小时，加班1.5倍周末双倍，但是已经签订的书面劳动合同是底薪2000加加班费，之前招人的口头协议有效用吗，负责任吗？有没有法律效应吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：WANGYU
提问时间：2019-08-26

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您好！请问在一个月里加班没超36小时之前，周末公司要求员工加班，员工没去加班后被公司进行行政处分并罚款，请问合法吗？

ask201603152qe 已过期 2016-03-15 回复(1)

你好，我想问一下，一般周末休息日加班应该是双倍工资，但是企业私自将休息日与法定工作日对调，且不支付倒休工资，合法么

ask20160707yye 已过期 2016-07-07 回复(3)

你好，请问一下我们厂里每天上班都是12小时，周末还要我们加班，我跟领导说周末想休息一天，领导不同意我该怎么办

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请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

ask20190227ndg 已过期 2019-02-27 回复(4)

假如公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班，这种情况怎么用法律武器保护自己？

ask20190228g5g 已过期 2019-02-28 回复(12)

公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班，不想加就开除，这种情况怎么用法律武器保护自己？

ask20190228g5g 已过期 2019-02-28 回复(14)

柴嵩律师您好！我想知询一下在工厂长期加班一天十五六个小时突然工作中晕倒算不算工伤？怎么才能得到公司的赔偿？

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请问一下，我在一个小的厂上班，他每天加班连班都没有什么时间，一天差不多十多个小时，每天还要带孩子太累了。我不想做了，想辞职拿不到钱，请问怎么办？

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你好，我咨询一下，基层派出所辅警周末是全天24小时在所内值班，又没有安排调休，请问如果要求支付加班费，是按照多少小时算的？

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你好，我想咨询一下，之前调岗位我不肯，现在压缩我不准加班，每天八小时，还双休，就我一个人特殊，这样合法吗

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