我在某小学工作五年，每年签一次合同，每月工资740元，我教学成绩年年第一名，今年六月学校把我裁下来，我应该得到多少赔偿？
我已经在一私企工作至今一年零两个月，现公司要裁员，裁员人数占总人数的20%以上，请问这种情况公司要怎样赔偿呢？？公司是说提前一个月通知，再补一个月工资，但是，好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了，但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊，麻烦大家帮忙回答一下，具体是什么情况啊？？？还有
我现在想问一下，如果在单位工作满十年后，单位辞退我要怎么的赔偿，如果本人工作满十年后，本人自己提出要离开单位，单位又要怎样的赔偿？另外本人已在本单位工作九年了，现在单位形势不好，可以辞退我吗？如果辞退又要怎么的赔偿？
1、我是去年2月中旬入职，4月1日正式转正的，到现在工作1年多（如果按转正时间就还没有到1年半），如果10月份公司炒我，应该赔偿我几个月的工资呢？ 2、这个工资是怎么算的，网上说是前12个月的平均工资，那节假日的补贴、平时的餐补等是否计算在内？另外有时每个月都会有的迟到、事假等的扣款是否要扣除？ 3、另外有2天
11月初，公司说我三季度业绩考核有合格，要求我自己辞职。公司这样的理由合法吗？如果公司对于考核标准没有明确的纸质文件，我如何维护自己权益？ 我能得到怎样的赔偿？ 我自己辞职的话还能拿到公司赔偿吗？ 如果等公司辞退我的话，对我以后再就业会不会有不好的影响？ 谢谢！ 不好意思，第一行打错字了，公司是说我三
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
我在河坊街酒店上班俩月,因效益不好,被辞退,也没有签合同,跟我一样的也有几个人,叫我们下午去结工资,酒店要赔偿我们吗 ???
我今年51岁，女。从1997年1月起一直在公司做了13年多清洁工，现因年龄问题公司要辞退我，在这13年工作中我每月500元，公司不给买保险，现受强制辞退应怎样索取赔偿金与补偿金。应得多少。 海口市的最低工资标准为683元
失职原因主要是，我把应该邮寄给A客户的信件，邮寄给了B客户，而且公司要求信件内容必须是保密的，这样就造成了A客户的信息让B客户知道了。 而且我们的工作比较繁琐，可能小失误每人每天都会有，但公司说我这个失误造成的影响挺大的，让客户对我们产生了极大的不信赖感，但没有关于钱方面的损失。 公司现在让我自动辞职，
我在某小学工作五年，每年签一次合同，每月工资740元，我教学成绩年年第一名，今年六月学校把我裁下来，我应该得到多少赔偿？
