本人已婚,小孩六岁,今年又怀孕做了人流,休假算产假还是病假,工资咋算
本人结婚十年小孩今年六岁,今年又怀孕做了人流,医生开了十五天假,请问休假期间算产假还是病假,工资怎么算。
我是一名已婚的妇女已经生育过又不慎怀孕请问做人工流产休假单位应该按事假还是按法定小产假算呢
我是一名已婚的妇女,已经生育过又不慎怀孕请问做人工流产休假单位应该按事假还是按法定小产假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
已婚已生育一女,现意外怀孕做人流,可以带薪休假吗,可休多少天?另外公司有生育保险可以报销做人流费用吗
已婚已生育一女,现意外怀孕做人流,可以带薪休假吗,可休多少天?另外公司有生育保险可以报销做人流费用吗?
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
已婚已有一子的女职工带环怀孕,单位的薪水是由工资和奖金组成,做人流手术后,对于休假,工资,奖金有什么规定?我单位的小产假是15天,这15天工资是不扣的,奖金没有说法,15天后如果你感觉体力不行再休息算是病假了。
我在深圳公司有一外市户口女员工在2012年3月份怀孕就请病假,一直到现在都还是请病假,期间在12年12月份生了孩子,她刚怀孕就请病假了,一直都没有在公司出现过,她从2010年4月份入职我公司的,我想咨询从她请病假到现在这段时间该如何给这女员工结算工资?