法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
已育员工人流假时病假还是产假
已育员工人流假时病假还是产假 单位员工已有一子,又流产的按病假还是产假计算工资
问题状态:
已关闭
提问人:htlx20……(北京-朝阳区)
提问时间:2010-07-15 19:34
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我有一个朋友,最近去医院做了人流。虽然在公司请假批完假后,以及拿了医院的医疗证明。但是公司还是不发这
2个回复
你好,我想问一下,我周三请病假(病假单五天),下周一上班,我的病假算三天还是五天?
4个回复
我还是不是公司员工
4个回复
关于老三线员工的丧葬费用是给10年还是20年?
0个回复
产假工资/ 外企代表处/ 外派员工/ 生育津贴
0个回复
员工一年当中病假是否有相规定天数?
2个回复
请问国有企业的过磅人员(正式员工)犯罪时职务犯罪还是劳务犯罪
1个回复
快递员工伪造合同,骗了我3000块,这钱我是找他们公司还是找个人?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点