甲去A公司上班，去的时候达成了口头协议，没说试用期，半个月后

甲去A公司上班，去的时候达成了口头协议，没说试用期，半个月后，公司拿来合同（刚拟的），然后里面的一些限制条件甲不能接受，准备离职，然后想问一下甲的工资是按口头协议还是新拟的合同来算？根据哪条法规?甲可以怎么办来维护自己的合法权益?

按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职

我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她

与公司达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，（ 有证据能证明公司每月足额发了其中一半的提成），员工能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同

我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同

我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同，经理口头承诺三个月后补交五险，是违法吗？我有什么利益可以挽回？

我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同

我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同，经理口头承诺三个月后补交五险，是违法吗？我有什么利益可以挽回？

我在某公司上班'进来的时候说试用期是一个月'想问在试用期内辞

我在某公司上班'进来的时候说试用期是一个月'想问在试用期内辞工要多久

方律师您好，我在公司上班三个多月了，我来的时候跟公司口头协议工资6500一个月

方律师您好，我在公司上班三个多月了，我来的时候跟公司口头协议工资6500一个月，我是熟手，做了第一个月工资给我按6500发了，但是第二个月公司说我技术不好，心态也不够端正，要给我按新员工2000一个月给，而且这公司每个月都拖欠工资，理由是货款未到，这个月的工资更是拖到了10几天也一直没发

公司很黑心，社会反应强烈，我们刚来时口头协议达成一致，先发工资后上班

公司很黑心，社会反应强烈，我们刚来时口头协议达成一致，先发工资后上班，发了一个月的工资也做了一个月的事情，第二个月我们不想做了，因为割了几天没发，所以我们强烈反应不做了，但是公司老板以工程设计图纸收尾为理由，叫我们应该提前打辞职报告，现在我们发现，这可能是个圈套，也不想过多纠结，第二个月工资拿了，还

没签劳动合同，公司就老板一个人，面试的时候口头协议在家上班，在公司呆了几天后面都是在家上班操作

没签劳动合同，公司就老板一个人，面试的时候口头协议在家上班，在公司呆了几天后面都是在家上班操作，老板现在拖欠工资，没有书面证明没有打卡记录那些，拖欠了两个月工资怎么办

员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职

员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职。公司需要发工资给员工吗？发的话，按照什么标准呢