公司签合同三年到期,未继签,就通知明天不用上班,单位又没买社保
公司签合同三年到期,未继签,就通知明天不用上班,单位又没买社保,找劳动仲裁,公司又不去,怎么办
今天公司通知我离职,合同到期还有4个月,公司说没活了下月不用上班了
今天公司通知我离职,合同到期还有4个月,公司说没活了下月不用上班了,下月照发工资,我来公司上班8个月,定的一年的合同,请问这样的话合法吗,我还有没有其他补偿,谢谢。
你好,我7月15号那天突然接到老板通知明天不用上班了。我没跟公司签订合同,因为那是个人物流公司
你好,我7月15号那天突然接到老板通知明天不用上班了。我没跟公司签订合同,因为那是个人物流公司。辞退原因是因为他们合租的老板姐姐要来,两家公司合租的店面,因为生意不好,所以两家要用一个员工。所以事先没有任何预告,就通知我明天不用来了。工资也没7月28发给我6月份的,7月份半个月工资到现在没发。他的意思是在职
你好,我工作一年八个月,合同未到期,公司口头通知我不用上班了
你好,我工作一年八个月,合同未到期,公司口头通知我不用上班了,而且不赔偿工资,我该怎么办
我是劳务派遣工,6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期,昨天用工单位才通知我不用上班了
我是劳务派遣工,6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期,昨天用工单位才通知我不用上班了,合同不续签了,我该怎么办
我合同没到期,但公司突然通知不让上班了,不发工资也不给交社保
我合同没到期,但公司突然通知不让上班了,不发工资也不给交社保,直到八个月后合同到期,请问这样算不算违法,我可以争取什么赔偿吗?
我合同没到期,但公司突然通知不让上班了,不发工资也不给交社保
我合同没到期,但公司突然通知不让上班了,不发工资也不给交社保,直到八个月后合同到期,请问这样算不算违法,我可以争取什么赔偿吗?
与公司合同过期三年,公司有发工资和缴纳社保,现在想离职,用不用提前30天书面通知单位
与公司合同过期三年,但一直在单位工作,公司有发工资和缴纳社保,现在想离职,不想补签和续签合同,提出辞职后能不能立即走人还是必须一个月以后
您好,我是刚与新公司签订了三年的聘用合同,刚上班三天,公司突然通知我明天不用去了
您好,我是刚与新公司签订了三年的聘用合同,刚上班三天,公司突然通知我明天不用去了,辞退我了,这样合法吗
女性今年刚满50岁,合同到18年元旦,今天突然公司电话通知明天不用上班了
女性今年刚满50岁,合同到18年元旦,今天突然公司电话通知明天不用上班了,已年满50岁理由辞退了,社保交了2年,实际劳动关系5年,请问可以要求补偿吗,或者要求公司补交剩下的社保吗
我在一个单位上班,合同到期没续签,社保给上着呢,公司想把我调店
我在一个单位上班,合同到期没续签,社保给上着呢,公司想把我调店,我不想去,公司如果是是我不想去自动辞职,我该怎么办?能得到补偿吗?