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公司签合同三年到期,未继签,就通知明天不用上班,单位又没买社保

公司签合同三年到期,未继签,就通知明天不用上班,单位又没买社保,找劳动仲裁,公司又不去,怎么办

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20190821n5i
提问时间:2019-08-21
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今天公司通知我离职,合同到期还有4个月,公司说没活了下月不用上班了

今天公司通知我离职,合同到期还有4个月,公司说没活了下月不用上班了,下月照发工资,我来公司上班8个月,定的一年的合同,请问这样的话合法吗,我还有没有其他补偿,谢谢。

ask20150731u1w 已过期 2015-07-31 回复(2)

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你好,我7月15号那天突然接到老板通知明天不用上班了。我没跟公司签订合同,因为那是个人物流公司。辞退原因是因为他们合租的老板姐姐要来,两家公司合租的店面,因为生意不好,所以两家要用一个员工。所以事先没有任何预告,就通知我明天不用来了。工资也没7月28发给我6月份的,7月份半个月工资到现在没发。他的意思是在职

ask20150816win 已过期 2015-08-16 回复(4)

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你好,我工作一年八个月,合同未到期,公司口头通知我不用上班了,而且不赔偿工资,我该怎么办

ask201605303os 已过期 2016-05-30 回复(4)

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我合同没到期,但公司突然通知不让上班了,不发工资也不给交社保,直到八个月后合同到期,请问这样算不算违法,我可以争取什么赔偿吗?

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cyx222 已过期 2016-10-31 回复(1)

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您好,我是刚与新公司签订了三年的聘用合同,刚上班三天,公司突然通知我明天不用去了,辞退我了,这样合法吗

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女性今年刚满50岁,合同到18年元旦,今天突然公司电话通知明天不用上班了,已年满50岁理由辞退了,社保交了2年,实际劳动关系5年,请问可以要求补偿吗,或者要求公司补交剩下的社保吗

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我在一个单位上班,合同到期没续签,社保给上着呢,公司想把我调店,我不想去,公司如果是是我不想去自动辞职,我该怎么办?能得到补偿吗?

咪咕 已过期 2018-05-04 回复(9)
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