试用期内母亲生病请假回老家，后来因为需要照顾跟原公司领导电话提出离职

试用期内母亲生病请假回老家，后来因为需要照顾跟原公司领导电话提出离职，对方同意了，然后就没有发工资，这种情况该怎么办？劳动合同只签了一份，在原公司手里

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提问人：ask20190622l3l
提问时间：2019-08-20

相关咨询

你好，我在试用期内多次请假办事，但是现在因为请假次数较多，公司叫我离职，这种情况我能拿回工资吗？本人已干了1个月

短信用户已过期 2014-12-16 回复(4)

我生病住院动z手术已电话向主管领导请假，出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理。请问此处理合法吗？我干了4年多能要求赔偿吗？

ask20160612f7l 已过期 2016-06-12 回复(2)

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你然后我在当日（周五）提交了书面申请在人事处办理了离职手续就走了现在公司领导说我的辞职她没有明确同意要hr检讨放我走还说我今天（周一）没来算旷工一天予以开除这合理吗还有一个细节就是：我周二就提出离职了领

ask20160829j7f 已过期 2016-08-29 回复(7)

我和劳务公司签订了劳动合同，中间我母亲病危，因为照顾病人时间较长现在提出离职，但是劳务公司一定坚持得提前一个月提出离职申请，不然就算旷离是要扣工资的，所在公司已经批了是正常离职，现在就被劳务卡着，请问如果他们给我算旷工能起诉他们吗

ask20170805cap 已关闭 2017-08-05 回复(0)

开咨询详情提问你好，想咨询一下。因为生病提出辞职，公司领导出事，又带病上班20天。现在检查病情加重，需要休息。申请交接工作，领导不接手，让我一直休息等到招到人再去交接工作。但我想现在交接，安心养病。离职的话，算违法吗？已按正常程序交离职申请和报告，离职交接现在是领导不签字和接手。

ask2019031650l 已过期 2019-03-16 回复(6)

因为个人原因，试用期内19号提出离职，到25号还不给离职单，所以自离了，现在单位扣发上个月工资，让回去办手续，关健是我现在人在外地，不方便回去，我该怎么处理？

ask20190415wmu 已过期 2019-04-15 回复(6)

春暖花开已过期 2019-04-15 回复(3)

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职！请问合理吗？

ask20190416m7r 已过期 2019-04-16 回复(4)

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

ask201905091kn 已过期 2019-05-09 回复(4)

我已经向公司提出过离职申请。需要一个月才可以离职。但在这段时间内，由于生病，需要做手术。想提前离职。和公司协商，但，只给了一周病假。然后回去把剩余距离职天数补上。但我是个打工者，在外面城市太贵，想回老家动手术。这个有没有办法可以帮我解决？

ask201906258s4 已过期 2019-06-25 回复(2)