雇员在雇主家患病雇主的责任

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提问人：cgz0809
提问时间：2013-03-03

请问：作为雇主，组织工人一起出游，一满18岁工人不慎落水，后经抢救无效身亡，这种情况责任该如何划分，赔偿金额最低和最高限额是多少？

jn0997 已过期 2012-06-17 回复(5)

我经一家家政公司介绍到一住户家带一个1.8岁的小男孩，雇主家是旋转式楼梯，楼梯也没安装防滑横条，一天孩子午睡起床后我抱着他下楼，当下到三分之二的位置时孩子有点不愿意挣扎了一下，我脚下一滑抱着孩子摔下楼梯，造成我右脚踝骨折手术，孩子被我裤子上的装饰物擦伤了生殖器包皮尖尖位置有点破皮红肿，小便正常医生检查

rsf1215 已解决 2012-07-01 回复(7)

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雇主为雇员交纳意外伤害保险费，可否约定保险赔偿款减轻雇主赔偿责任明确一点说，雇员获得的意外伤害保险金从雇主赔偿款中折抵。这样是否可以

leg211324 已过期 2012-07-31 回复(3)

雇主与雇员的责任分担

我在上班时间把人给撞了，车也是店里的．现在受害方要求赔偿．请问我和我老板间应该是个什么样的责任？我和老板没有签劳动合同

扯蛋已过期 2012-10-29 回复(3)

雇员打架，雇主需承担什么责任

雇佣人员修房子，拆迁办的人来阻止，在第二天雇主去拆迁办办理相关手续时，拆迁办的人与雇佣人员发生纠纷，并打伤了雇佣人员，致使雇佣人员眼睛失明，这种雇主应承担什么责任打人方说是由于雇主违章建筑才引起的纠纷，雇主也必须赔偿，这说法成立吗？

yjzcq111 已过期 2012-12-21 回复(8)

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