刚开始的时候也没有说离职要提前一个月写离职申请工作一个月了

刚开始的时候也没有说离职要提前一个月写离职申请工作一个月了也没有签劳动合同现在要离职了说要等一个月才发中间走掉都不发工资这样违法嘛？我怎样才能得到应有的报酬我应该想什么有关部门投诉挺急的！！！

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：软软
提问时间：2019-08-17

没签合同，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职，经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意，后来想想就考虑一下看能否适应，一个星期后感觉还是适应不了天天上夜班又申请离职。经理同意了离职不过以我申请得太突然要求下个月10号才可以走!!因有事需要不能待到10号，经理

ask20150602fvd 已关闭 2015-06-02 回复(0)

左脚脚面骨折未完全康复，单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日

我在6月7日下班路上骑摩托车摔伤，左脚脚面骨折，从6月8日请病假至8月18日共计7O天，由于受伤未完全康复，于8月30日申请离职，但单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日，不然的话要另扣500元，等于我现在是带病上了一个月班，到月底才能离职，单位做法是否合法，我应该申请什么赔偿

602053573 已关闭 2015-09-24 回复(0)

我在一家服装连锁店工作，去的时候店方告知如离职要提前一个月申请

我在一家服装连锁店工作，去的时候店方告知如离职要提前一个月申请，但是我刚上班9天就受到同事的排挤，迫使我离职，我想拿回这9天的工资可以拿得到吗？

ask20151101scv 已过期 2015-11-01 回复(1)

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发，因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得，他说这是口头合约，请问他这样说合法吗该怎么维权。

ask201602069mq 已关闭 2016-02-28 回复(0)

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发你好

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发，因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得，他说这是口头合约，请问他这样说合法吗该怎么维权。

ask201602069mq 已过期 2016-02-29 回复(5)

您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』

您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』，也跟直属领导谈过了，说可以！可是在五月九号店面装修，说一个星期的装修期！迟迟未开业，结果现在都六月九号了！经理说必须等开业了，让我再干一到两个星期才可以让我离职！不然不给工资！可是我媳妇还有两个月就要生产了！急回家

ask20160609f2i 已过期 2016-06-09 回复(3)

工作二十多天，以没有提前一个月申请直接离职为由，只发了500元，请问合理吗？

工作了二十多天，因为家里有事辞职，领导说再上两天班去办离职手续就行，按照他们说的做了。现在发工资只发了500，问他们怎么算的，他们说要提前一个月申请，直接离职的只给生活费，我去办离职手续的时候并没有人告诉我。请问合理吗？我该怎么办？

TNJ1117 已过期 2016-09-30 回复(2)

你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗

你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗，这个月16天的工资呢

ask20180518f0d 已过期 2018-05-18 回复(5)

刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗

刚来公司一个多月，工资太低养不活自己，还有车贷，我提前一个星期提出离职申请后，打算一个星期后走，还没有招到人没有办法交接工作，公司有理由扣除我剩余一个月工资吗？如果扣了，我有理由去要工资吗？没有签劳动合同

wn520 已过期 2018-05-24 回复(4)

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

ask201905091kn 已过期 2019-05-09 回复(4)