公司拖欠社保，“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣

公司拖欠社保，员工“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：bushuhuairen
提问时间：2019-08-16

好无语，入职时公司给员工承诺每天五块钱饭补，由于拖欠工资离职，经监察队调节后公司竟然做出克扣以前饭补钱的伟事，以此来变相克扣工资，这单位。。。人性何在

ssq1003 已过期 2015-11-10 回复(5)

qiaokeli3224 已过期 2016-03-23 回复(1)

请问在没有为公司带来经济损失的情况下，公司有权利扣员工工资吗？

ask20160804wub 已过期 2016-08-04 回复(5)

员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资吗？该扣多少？

J i* 已过期 2016-11-19 回复(4)

公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法？

ask20170110094 已过期 2017-01-10 回复(2)

ask201806067oj 已过期 2018-06-06 回复(4)

你好，公司拖欠三个月多工资是否可以随时离职，不用进行交接，谢谢你们的解答

ask201808298ny 已过期 2018-08-29 回复(19)

ask20190222pth 已过期 2019-02-22 回复(5)

第一：公司如果拖欠社保，员工是否有权随时解除劳动合同第二：员工因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程第三：公司与员工签劳动合同，合同有附加员工必须提前30天书面通知是否在第一点依然有效第四：员工在第一点情况下，“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资

bushuhuairen 已过期 2019-08-15 回复(1)

bushuhuairen 已过期 2019-08-16 回复(6)