入职1年1个月，被公司裁员，并且提前30天通知，公司需要赔偿

入职1年1个月，被公司裁员，并且提前30天通知，公司需要赔偿我多少钱？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：hy
提问时间：2019-08-14

您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少? 感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如

slive2014 已过期 2014-10-12 回复(6)

试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知，这样能要到赔偿吗

本人2015年11月4号进的公司，当时面试的时候说试用期1到3个月，第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正，现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号，公司是5号才放假的，年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了，这样能要到赔偿

苏我娇子已过期 2016-02-01 回复(1)

我在深圳，我想咨询一下，公司在劳动合同上写上离职未提前通知需要赔偿公司急招人的费用和代工费用

我在深圳，我想咨询一下，公司在劳动合同上写上离职未提前通知需要赔偿公司急招人的费用和代工费用，请问是否合法？

ask20160218gs7 已过期 2016-02-18 回复(1)

请问公司辞退员工，提前一个月通知，这样需要赔偿吗？

昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？

stephygz 已过期 2016-05-19 回复(5)

公司辞退工作满5个月员工，需要提前通知吗，怎么赔偿？

ask20160530ny0 已过期 2016-05-30 回复(6)

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。

ask20161117mpi 已过期 2016-11-17 回复(1)

公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个

公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个月通知怎么赔偿员工

ask20170627g0t 已过期 2017-06-27 回复(4)

公司裁员提前一个月通知就只赔偿n吗

您好，我是2017年5月10日上班的，然后公司年底就要搬迁了。之前公司给我们的说的是赔偿方案按照N+1，于是公司在9.29的时候时候通知我们10.31号离职，并且我从9.29到10.31一直是正常上班。但是今天和人事谈赔偿的时候，人事只给我们我们赔偿n。人事的理由是公司提前一个月通知我们了。所以只赔偿n ，请问公司这种做法是正

15897941501 已过期 2017-10-31 回复(2)

医疗期满劳动合同到期公司不续签，说按一年一个月的工资赔偿，请问这个需要提前一个月通知

医疗期满劳动合同到期公司不续签，说按一年一个月的工资赔偿，请问这个需要提前一个月通知，如果有伤残鉴定的，是否可以有不低于六个月的医疗补助费？

ask201807045j9 已过期 2018-07-04 回复(7)

裁员需要提前通知吗？提前多久通知，没有告知当天说让你离职怎么办？工作满一年赔偿了一个月工资

裁员需要提前通知吗？提前多久通知，没有告知当天说让你离职怎么办？工作满一年赔偿了一个月工资。

ask20180921011 已过期 2018-10-25 回复(1)