在单位因为和同事发生摩擦，单位要扣除当月工资，请问合法吗？

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提问人：ask20190814fhz
提问时间：2019-08-14

本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉

kaisadadi_2005 已解决 2012-02-29 回复(2)

被工作单位视为旷工一天，扣除当月工资的25-30%，是否合法？

您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！

龙美雪已解决 2012-08-31 回复(7)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

请问我在单位发生工伤，认定沒下来单位只给我病假工资合法吗

ask2016080473t 已过期 2016-08-04 回复(1)

请问我在单位发生工伤，认定沒下来单位只给我病假工资合法吗

ask2016080473t 已关闭 2016-08-04 回复(0)

与用人单位辞急工，请问扣除的是当月的工资还是上月的工资