本人于97年在国有企业下岗至今，当时什么也没有说，什么也没有办理，反正不用上班什么也没有；94年好象和企业签定过劳动合同，但是企业什么也没有给我们，合同也没有给，所以什么都不知道；目前问题如下？ 1、目前企业说合同过期，我能否回去补签吗？； 2、如果不再续签，结束（事实早就没有劳动关系了）合同关系，原来的工龄、社保（从97年后企业个人帐户均欠费）我能否让企业补交？；下岗至今能否申请企业补偿？ 3、95年在职的期间，公司有福利分房，当时公司说分配两个职工一套，但是没有进入房子前就让另一个职工霸占，后来公司就将整套房子卖给霸占的职工收取了4万元；目前我能否申请补偿？（房子分配我没有证据，当时只有经理和分配人员口头说，后来领我到房子看了一下，进不去就给我一个没用的钥匙，现在也不知道去那里了。）
请问：在湖南，国有企业的职工退休后死亡的，是否适用湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知》，要求公司给予相关待遇？或者是适用其他的规定？谢谢！
我是99年一家国企的职工，那年因单位没活，厂长就是让我们放假，从那以后就再没上过班，现在还有原单位的几个人上班，基本处于停产状态，十多年过去了，也没人管我们，我们那时总共才100多个人，请问我们该怎么办？
我是山东省96年的大中专毕业生，96年被分到一家国企上班，但是当时的形势逼人，99年我们全厂160人都被放假了，10多年过去了，单位未与我们解除合同，也未给任何说法，现在仅有不超过10人还在上班。现在个人的养老保险意识越来越深，现在看到一些企业破产，都给交养老保险，或是经济补偿，我们应该怎么办？（当时上班时那三
您好，我们是国企，要组织出去旅游，但是需要占用我们带薪年休假，请问合理吗？
您好，我们是国企，要组织出去旅游，但是需要占用我们带薪年休假，请问合理吗？
律师您好，有法律上的问题请教一下，我是在10年前结婚了，现在户口还在原所在地，原所在地现在全面征收，村委会现在不给征收所得分给我，说我嫁出就没份儿了，我想上诉，你说这官司有得打吗
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 三级工伤，伤残津贴本人工资80%；本人工资低
92年平反，由上海劳动部门代办退休，退休身份为教师。95年后发现，未按教师待遇发放养老金，15年来，一直上访，后知档案系劳动部分丢失，以至以国家机关工人身份发放养老金。现经信访部门、劳动部分复查，恢复中教一级身份，仅调整工人与教师间的工资级差。对15年中造成的工资差异不予补偿，且不享受教师应享有的“共享养老
我父亲是55岁因病离家出走至今未归，当时申报了司法机关通报了其所在的单位，经历了4年的宣告死亡期和1年的公证期，刚好在满60达到退休年限半年后下达死亡判决书，现和单位办理善后手续时，单位告知不能享受社保的一切待遇，请问是否合法？
