我是暑假工,当时刚来店里工作的时候说的是干到八月底,干不到八月底每个月工资按1300
我是暑假工,当时刚来店里工作的时候说的是干到八月底,干不到八月底每个月工资按1300,还签了字,由于开学早不得不提前,所以有什么办法不让他工资减少吗?
我是智力四级残疾人,我现在工作是清洁工,每个月底领工资时候,老板只发我五百块工资
我是智力四级残疾人,我现在工作是清洁工,每个月底领工资时候,老板只发我五百块工资,自从国家上个月九月份上调最低工资标准以后,我现在应该怎么办
我是个刚毕业的高三学生,暑假出来打打工,在一家水上乐园工作,当时找到老板问工资的时候
我是个刚毕业的高三学生,暑假出来打打工,在一家水上乐园工作,当时找到老板问工资的时候,他说2300一个月,我们给他干了28.5天我们嫌累也就不干了。这样算下来,我们应该拿到工资2185(每天76.6)。我们七月底不干的,老板说八月初去拿工资,但是我现在听到小道消息说我们的工资是1848(也就是66一天)。这个消息是前台收
你好,麻烦问下,我在私人店里上班没有劳动合同,当时应聘的时候说干不满一年扣一个月工资
你好,麻烦问下,我在私人店里上班没有劳动合同,当时应聘的时候说干不满一年扣一个月工资,现在我没满一年这工资能要回来吗?
做了一个兼职,雇方开始的时候没有说明干不到月底就扣七天工资,只是说要连续干到月底
做了一个兼职,雇方开始的时候没有说明干不到月底就扣七天工资,只是说要连续干到月底,由于受雇人无法胜任工作,没有相应的业绩,引咎辞职,最后能有工作了七天的工资补偿吗?受雇方一开始提出签署劳动合同,雇方以其名声在外为由说不会拖欠工资,后双方就没有签署合同,一切工作内容都以微信的方式说明。现受雇方拥有为其
做了一个兼职,雇方开始的时候没有说明干不到月底就扣七天工资,只是说要连续干到月底
做了一个兼职,雇方开始的时候没有说明干不到月底就扣七天工资,只是说要连续干到月底,由于受雇人无法胜任工作,没有相应的业绩,引咎辞职,最后能有工作了七天的工资补偿吗?受雇方一开始提出签署劳动合同,雇方以其名声在外为由说不会拖欠工资,后双方就没有签署合同,一切工作内容都以微信的方式说明。现受雇方拥有为其
我是打暑假工,刚开始去做的时候,老板说月底发工资,到了月底,去辞职
我是打暑假工,刚开始去做的时候,老板说月底发工资,到了月底,去辞职,老板又说下个月月底发工资,我该怎么办?
在药店工作,当时入职的时候,有两个月培训,其实就是自己在店里学习药品
在药店工作,当时入职的时候,有两个月培训,其实就是自己在店里学习药品,这个期间给2000补助,当时说不满一年离职要扣30%.后来公司改制度,又要扣2000,我一月31号提离职,公司正常提前1个月提离职,打算干到2月末,但是公司人事非要我2月3号走,我没有走人事后来又说13号走,我是15号发完工资走的,人事又不给批离职了这
十年前介绍了十几个工人去广东工厂工作,没合同,当时老板跑了,工人拿不到工资
十年前介绍了十几个工人去广东工厂工作,没合同,当时老板跑了,工人拿不到工资,请问要负法律责任吗?
暑假工干了几天工厂不给工资,而且当时签合同的时候也不给我们乙方合同
暑假工干了几天工厂不给工资,而且当时签合同的时候也不给我们乙方合同,请问可以投诉这个工厂吗,如果可以那么工资怎么办呢。
你好,当时在培训机构她们说是包就业的,培训费用等我们上岗的时候发了工资在每个月还
你好,当时在培训机构她们说是包就业的,培训费用等我们上岗的时候发了工资在每个月还,可是他们又让我贷款,现在觉得被这个贷款搞了一身债,也没挣到什么钱,想问一下她们这么做合法吗