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在药店工作，当时入职的时候，有两个月培训，其实就是自己在店里学习药品
在药店工作，当时入职的时候，有两个月培训，其实就是自己在店里学习药品 在药店工作，当时入职的时候，有两个月培训，其实就是自己在店里学习药品，这个期间给2000补助，当时说不满一年离职要扣30%.后来公司改制度，又要扣2000，我一月31号提离职，公司正常提前1个月提离职，打算干到2月末，但是公司人事非要我2月3号走，我没有走人事后来又说13号走，我是15号发完工资走的，人事又不给批离职了这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林）
提问时间：2019-02-16 09:05
提问人：ask201……（吉林）
提问时间：2019-02-16 09:05
已有2位律师回答了该问题
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有必要向劳动部门求助。
追问：你好律师，公司说2月份工资不给我，还要追究我法律责任，正常情况，我提离职公司是不是不应该扣我钱，也不应该不批我离职追问：公司扣2000块钱，和不批我离职，都不合理是吧，当时签合同上也没写扣钱这是，只是口头说的，但是后来增加到2000是公司下的文件这样公司做的合理吗，我去找劳动局能有多大胜算回答：你可向当地劳动局投诉。 -
肯定是不合理的
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