公司部门长找我谈话，说公司结构调整，要把我从职员降成技师，工资要降低，这样合法吗？谢谢

公司部门长找我谈话，说公司结构调整，要把我从职员降成技师，工资要降低，这样合法吗？谢谢！

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提问人：ask2019081339g
提问时间：2019-08-13

公司在没有提前通知的情况下解散部门，给我们安排别的岗位，在我们不想去的情况下，让我们填写了调动申请表，我们去新岗位后发现在新的岗位和我们原来的环境不一样，并且在没有跟我们协商的情况下强行降低了工资。我想知道这样情况下我们可以维权吗？另外我们签合同时候只填了个人信息签字后公司就收走了，并且没给我们

519122997 已过期 2015-02-10 回复(2)

你好！我在公司上班，因部门事情不多，公司把我去别的部门帮忙，这样合法？谢谢！

ask20151020607 已关闭 2015-10-20 回复(0)

ask20160516il9 已过期 2016-05-16 回复(1)

nancy_xie2000 已过期 2016-07-20 回复(1)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期

ask20160926fvd 已关闭 2016-09-26 回复(0)

入职offer中，基本工资8000＋提成，后公司工资结构变更，变成基本工资6000+2000绩效工资，这样是否合法，另我的劳动合同签订的基本工资是2000，是否可以按照入职offer为依据？

智雪主席已过期 2016-12-26 回复(8)

请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与本人合同上需要缴纳公积金未交的合法吗？如果本人不服从岗位调整后安排工作被开除有补偿吗？

ask20180613rbt 已过期 2018-06-13 回复(10)

我是一名营销人员，若是劳动合同里签订的条款，其中有一条公司有权根据劳动者业绩指标完成情况，调整员工的基本工资和业绩提成分配比例，但不低于当地最低工资标准，请问公司这样做合法吗？

www777662 已过期 2018-10-15 回复(5)

公司由于亏损降低员工工资，是否合法?若不合法应该找什么部门呢？

ask201812076x2 已过期 2018-12-07 回复(7)

妥协人生已过期 2018-12-15 回复(4)