工作一共四天被公司辞退，其中两天培训说没有工资，其余两天是正常工作有工资

工作一共四天被公司辞退，其中两天培训说没有工资，其余两天是正常工作有工资，但公司以签到表只签到一天为由支付一天工资，怎么样总裁

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提问人：ask20190813i31
提问时间：2019-08-13

相关咨询

我是实习生在公司工作了四天，突然说要辞退我，但是没有签合同，是不是需要支付工资

ask20161220lf2 已关闭 2016-12-20 回复(0)

在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同，辞退没有手续，我要起诉公司，已经提交证据（穿工作服的照片，工资卡，饭卡押金收据）还需要什么证据，我可以起诉经济赔偿和双倍工资赔偿吗

网络蒹职接待处已认证已过期 2017-01-04 回复(3)

春节假期期间工作，一共三天。公司只有大年初二给双倍工资。其余时间均正常工资。我能否申请三倍工资

ask20170129w03 已过期 2017-01-29 回复(4)

我签了合同！公司还没有签合同！3个月工资一共2000，我现在不想干这份工作了！要缴纳违约金百分之十吗？公司方合同还没有签字盖章！

小嗨嗨ʚ 已过期 2017-08-01 回复(5)

试用期前有个培训期7天，其实并没有培训，就是正常早早的进入工作，工资只是按照最低劳动保障1480发放的，合法么

91xiaoqi77 已过期 2017-09-22 回复(1)

被公司突然辞退，没有说明理由，没有提前告知，赔偿了我一个月工资（我工作一年多），辞退证明会体现我是被辞退的信息，担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明，如果公司拒绝，我是否可以提出仲裁。

ask20171021xe7 已过期 2017-10-21 回复(3)

你好，我新入职一公司，工作一星期然后因迟到和请假把我辞退了，说这一星期是试岗期没有工资，但是来的时候都没听他说有试岗期一说

ask20180403o7k 已过期 2018-04-03 回复(4)

在公司工作了两个礼拜，没有签任何合同，现在公司负责人把我辞退了，工资应不应该给。当时口头答应工资一个月4000，有一段时间的试用期，没有具体说明试用期多久。请问这种情况我应该怎么处理

ask20180724uag 已过期 2018-07-24 回复(11)

在公司上了四天班，公司觉得不合适辞退了我，说这四天是试岗期没有工资，之前没有说过试岗期，这合法吗

琳已过期 2019-01-05 回复(2)

你好，请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训，而且还不能请假没有到达要扣工资，这是已经把个人生活时间给全部占用了这样子合法的吗

ask20190423ww1 已过期 2019-04-23 回复(4)