作为一个试用期的员工，我提出辞职领导说等到新人，我等了一个星期有新人来了

作为一个试用期的员工，我提出辞职领导说等到新人，我等了一个星期有新人来了，然后又带了两个星期，领导还不放人怎么办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：。
提问时间：2019-08-13

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，离开后还以我没有完成交接手续不发工资，我该以什么理由为自己维权

ask201712013u8 已过期 2017-12-28 回复(3)

因为是新员工，干了就一个月零六天，试用期是三个月现在想辞职，可是领导说不让辞职，还说必须干够半年才能辞职，该怎么办？

青柠@ 已过期 2018-01-03 回复(3)

我是试用期内的员工，我之前向公司提出辞职，公司领导就跟我说让我多做几天在走，我答应了，但是现在还是不想做，我可以走吗？

ask20180211ns3 已过期 2018-02-11 回复(9)

我提出辞职，以及写辞职信的时候是试用期，但是领导让我写了一个月的，按道理我是可以三天就走的，但由于当时不知道，写的辞职信上是一个月，然后现在是已经到了，原先转正的时间了，已经是正式工了，我现在能不做满那一个月辞职吗现在是正式期

ask20180808wdj 已过期 2018-08-08 回复(3)

我提出辞职，以及写辞职信的时候是试用期，但是领导让我写了一个月的，按道理我是可以三天就走的，但由于当时不知道，写的辞职信上是一个月，然后现在是已经到了，原先转正的时间了，已经是正式工了，我现在能不做满那一个月辞职吗

㊛萧山小单纯已过期 2018-08-08 回复(5)

微信给领导提了一下两个月后才辞职的，但提出后一个星期不到公司就把接替我的人招来了，我也一直没呈交书面的辞职信，也改变主意不想走了，可现在领导逼我写辞职报告，这样我有权主张拿到经济补偿金吗？

freebird0623 已过期 2019-01-09 回复(1)

你好当时面试的时候说好试用期一个月试用期间辞职一个星期就能走人现在主管却否认说按照公司流程来一个月后才能走前几天就辞职因为我还在试用期间一直被他们拖住说没辞工书这算劳动法吗

影已过期 2019-04-13 回复(3)

试用期一个月，跟老板提出辞职，但是老板要我给他一星期的时间招聘员工，还有他希望在一周之内让我补救在之前实习期内给公司造成的损失，我想问一下，我现在该怎么办，会不会有这种情况，工资没挣到，还需要我往里倒贴钱呢

凉凉已过期 2019-05-12 回复(11)

试用期到了公司没有和签正式合同，提出辞职，公司同意了但说得等到招来新人才能让我走，这样合法吗？

ask201905182ey 已过期 2019-05-18 回复(7)

您好，我是事业单位试用期内人员，到九月一日试用期结束，七月三十号向领导提出辞职报告但是领导不收，我该怎么辞职？

ask20190802hue 已过期 2019-08-02 回复(1)