别人出资，我为其建厂管理已有7年，期间无签订劳动合同，无保险，现在厂家要辞退我
别人出资，我为其建厂管理已有7年，期间无签订劳动合同，无保险，现在厂家要辞退我
我们是乡政府管辖下的单位员工，我单位属于乡政府的，单位里有些员工已有15到30年的工龄，在工作期间，单位没有给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现在辞退我们。现单位还有价值200多万的产品，辞退后，我们要求单位给每人5万的安置费，这样可以吗？ 问题补充：不是公务员，只是政府雇用的人员，应该算是企业
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失
求助!在单位工作一年，单位没有签订合同，没有交过保险，现在单位借故把我辞退了，能不能申请劳动仲裁
本人在单位做出纳工作一年了，现在单位找个理由将我辞退了，发工资是把现金直接发给个人的，工资单我基本上都找不到了，现在手上只有一份交接手续，有单位签字，听说可以讨回双倍的赔偿，请问我该如何讨回我的补偿款？ 一直没有签订劳动合同。只有一份交接手续，就够了吗？如果找不到第一个月在公司开的工资单，可以讨回吗
在石场上班，没有签订劳动合同和保险，现在现在石场的合同到期解散了我们能得到什么补偿
我是2010年到深圳芙容石场做司机一职的，当时没有签捞动合同，并除了工伤保险外没有任何其他保险。现在他们石场的合同到期解散了。而他们石场是由两个股东合伙开的，我们开的车是其中一股东的，他们不承认我们是石场的司机员工，而说我们是私人的司机，说我们是没任何的经济补偿或者赔偿。只能是随按排到其它地方继续工作；
1998年3月，我到安次区殡仪馆（原名安次区火化场）参加工作，直到2004年12月将近7年，2005年一月随殡仪馆上划到市殡仪馆（现宏泰公司经营），工作至今也将近7年。共14年。由于单位始终没有给我签订过劳动合同，更没有交过养老保险和理疗保险，如今市殡仪馆要辞退我，我却无法办理相关手续（我2009年就以到退休年龄），该怎
被公司辞退，没有签订劳动合同但交了社保，现在要求劳动仲裁，公司不承认没有签合同
在公司工作一年半不到，没有签订劳动合同但在工作了满一年后开始交了社保，现在被公司辞退。我要求劳动仲裁，但公司不承认没有签合同，还一口咬定是签合同的，而且合同已经被我拿走了。我该怎么办？ 当初应聘的岗位是行政助理，但因为是小公司，其实就是做文员的，工资也是按文员的标准1500元/月，但是公司一共就几个人，
前三年公司未与我签订劳动合同，后两年签了合同买了保险，但未补前三年的保险。现在公司逼我主动辞职，不给
你好，我07年入职重庆大世界酒店南山会所，就职于客房部服务员，后升为领班。。入职时该会所未与我签定劳动合同，也未购买任何保险。直到2010年底有部分员工到劳动局投诉此情况，被处罚后，该会所才于2011年与我们签订合同，购买保险。但未补交2011年之前的保险。2013年由于经营状况清淡，为节约成本要裁员。以我年龄大为由
