本人离职,离职日期为8.9日,实际离职日期为7.22。发工资日期为10日
本人离职,离职日期为8.9日,实际离职日期为7.22。发工资日期为10日。8月10日发7月工资。但是今天没有收到工资。问人事,人事说有一个离职代通知金。所以我没有工资。我真的没有工资吗?为什么可以倒扣?
正常离职 离职后拖工资不予发放 老板解释说本人请假原因与实际
正常离职 离职后拖工资不予发放 老板解释说本人请假原因与实际不符 然后你如果不满意找劳动仲裁 这个请假原因不符可以成为不发工资的理由吗
我于5月13日离职,公司以我借同事几千块钱拖欠我的工资,本人到劳动局咨询
我于5月13日离职,公司以我借同事几千块钱拖欠我的工资,本人到劳动局咨询,劳动局跟公司协商也不发工资给我,现在我仲裁案件受理了,于7月15日开庭,请问开庭可以拿的回我的工资吗?
离职后工资结算要求一定要本人亲自到场签字确认,可我不在当地,公司不接受我委托他人代取
离职后工资结算要求一定要本人亲自到场签字确认,可我不在当地,公司不接受我委托他人代取,一定要本人到场确认签字,是否合理合法。或者可以通过快递工资条到我这签字再寄回的形式吗
离职后公司要求我一定要本人到场签字确认才可以拿工资,但我本人已不在当地
离职后公司要求我一定要本人到场签字确认才可以拿工资,但我本人已不在当地,委托他人代取工资,公司也拒绝,坚持一定要本人到场签字确认,这样是否合理合法。可以通过快递工资条到我这签字再寄回的方式吗
我在的公司工作了6个月了,离职后公司说按照公司发工资的日期发工资给我
我在的公司工作了6个月了,离职后公司说按照公司发工资的日期发工资给我,结果公司拖欠我工资改怎么办呢?
我于百协人力资源芜湖分公司签了份劳动合同,合同中提出在没达到指定的日期离职需要扣除百分之40的工资
我于百协人力资源芜湖分公司签了份劳动合同,合同中提出在没达到指定的日期离职需要扣除百分之40的工资,这个成立吗?
本人自动离职,单位是压半个月工资,所以这个月离职的,到了发工
本人自动离职,单位是压半个月工资,所以这个月离职的,到了发工资的时候单位把工资扣了没给发怎么办
我之前在北京健身房做前台,做了20天,离职之后,说工资必须本人拿身份证去领可我人不在北京
我之前在北京健身房做前台,做了20天,离职之后,说工资必须本人拿身份证去领可我人不在北京,而且车费比工资都高请问怎么办,而且我急着用钱。