律师好，用人单位跟劳动者没签合同，劳动者可以随时离职吗，上班
律师好，用人单位跟劳动者没签合同，劳动者可以随时离职吗，上班5天能结到工资吗
如果劳动者怀孕了，可以随时和用人单位解除劳法合同吗？可以提前离职吗？
劳动者怀孕有15周，在12月8号提交辞工书，辞职申请是在12月30号。但用人单位的主管以尚未找到合适的人来代替孕妇的工作岗位而不批辞工书，那么我请问，如果孕妇一定要在这个12月30号离职，可以吗？
用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？
没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？ 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么
姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关
姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关系吗？
你好，用人单位与劳动者未定立劳动合同，劳动者可以随时解除劳动
你好，用人单位与劳动者未定立劳动合同，劳动者可以随时解除劳动关系吗？
工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不
工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？
在用人单位上班，可以随时提成辞职口头提出辞职走人吗？没有钱合同
在用人单位上班，可以随时提成辞职口头提出辞职走人吗？没有钱合同，是医院饭堂，饭堂被承包了，是国营医院。如果辞职不给结工资怎么办。在深圳地区。
用人单位存在严重安全隐患，劳动者离职可以申请劳动补偿吗？已经离职1天
用人单位存在严重安全隐患，劳动者离职可以申请劳动补偿吗？已经离职1天，离职原因写的个人
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！rnrn一、个人提出离职分三种情况：rnrn1、用
用人单位安排劳动者连续11个小时上班，可以向单位提出离职吗？签了三年合同
用人单位安排劳动者连续11个小时上班，可以向单位提出离职吗？签了三年合同，而且还得赔偿单位5000
