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工作6个月，但是公司没和我们签订劳动合同，没给交社保，而且公司说如果不干够1年就没有保障工资，只按照工作量发放工资，现在想离职去仲裁，离职申请书的离职原因可以随便写吗，必须得书面递交离职申请吗

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提问人：ask20190811530
提问时间：2019-08-11

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我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

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你好公司里拖欠工资但是我们没有签订劳动合同如果去劳动局举报有用吗？还有就是当时公司营业状况不好是领导跟我们说的让我们自动离职，也没有提前通知，让我们签完离职单后就可以直接走了！

ask201603167gu 已过期 2016-03-16 回复(1)

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你好，如果在一般公司里工作没有签订劳动合同，但是工资不及时发，拖欠工资的话怎么办

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在公司工作奖金一年，没有跟我签订劳动合同也没有交社保，老板说要给我涨工资但是说话不算数，说没说过，上个月公司要我们签的保密协议，这个月发了工资没有交接工作我就不干了，我这里有900元公款，我跟老板说让他把我剩下的10天工资结算一下，我把公款还给他们，结果公司现在拿保密协议威胁我让我回去还钱交接工作而且不

ask20170112p2g 已过期 2017-01-12 回复(1)

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合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？

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ask20181020f2i 已过期 2018-10-20 回复(1)

工作了5个月，公司未签订劳动合同，社保也没有帮我买，但是工资条上面却有一栏扣了社保费工作了5个月

工作了5个月，公司未签订劳动合同，社保也没有帮我买，但是工资条上面却有一栏扣了社保费工作了5个月，公司未签订劳动合同，社保也没有帮我买，但是工资条上面却有一栏扣了社保费，请问我能怎么做呢？

港口、张敬轩。已过期 2018-10-20 回复(3)

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&丽宝& 已过期 2019-06-18 回复(5)

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在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖欠5个月的工资，我没有申请辞职就直接离开了公司，这会对我有什么影响。如果我去劳动仲裁，公司是否会诬陷我，我改如何应对。

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