劳动和劳务是可以认为不同法律关系！

二审劳动关系被驳回所有诉求自然零给付。大量延时报酬在对方承认事实下，二审就以不足上诉人诉求草草了亊。工作时间有的达到十二至十八这样时长达几十天之多，对劳动者诉求还觉不足。是否主张劳动关系有错，其余均可不管。这种情况怕审请再审同样以 "不足"而告终？若这样能否以劳务关系另行起诉。
请问有没有成功案例

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：人家居中华
提问时间：2019-08-10

劳动关系与劳务关系有什么区别？法律后果有什么不同？

一工厂的卫生，长期以来由我找人打扫，工厂只对我，不对其他人，我找的人也有干的时间长的，也有干的时间短的，也有干几天的，甚至也有干一两天的，钱工厂给我，我再给打扫卫生的，不过我要留一部分。一天，一人在打扫卫生时，不知什么原因摔倒，昏迷不醒，至今还在医院，已花医药费40多万。对于这个问题，工厂说对他们无关

鲁平已解决 2011-06-25 回复(1)

只有工资打款证明，可以证明我与公司存在劳务关系吗？（未签劳动

只有工资打款证明，可以证明我与公司存在劳务关系吗？（未签劳动合同）

95生物已过期 2017-03-06 回复(6)

您好！在一起生活没有结婚证，保险受益人关系一栏写配偶受法律保护吗？可以领到保险吗？谢谢

您好！在一起生活没有结婚证，保险受益人关系一栏写配偶受法律保护吗？可以领到保险吗？谢谢！

ask20190505nfj 已过期 2019-05-05 回复(9)

签了劳动实习合同没有发工资可以走法律可以不

ask201905091ee 已过期 2019-05-09 回复(9)

工伤保险和商业保险是两个法律关系，那么工伤保险报完商业保险可以做补充还是各走各的保险呀

工伤保险和商业保险是两个法律关系，那么工伤保险报完商业保险可以做补充还是各走各的保险呀！

冤假错案已过期 2019-05-29 回复(2)