劳动纠纷
劳动和劳务是可以认为不同法律关系！
劳动和劳务是可以认为不同法律关系！ 二审劳动关系被驳回所有诉求自然零给付。大量延时报酬在对方承认事实下，二审就以不足上诉人诉求草草了亊。工作时间有的达到十二至十八这样时长达几十天之多，对劳动者诉求还觉不足。是否主张劳动关系有错，其余均可不管。这种情况怕审请再审同样以 "不足"而告终？若这样能否以劳务关系另行起诉。
问题状态：已过期
提问人：人家居中华（上海）
提问时间：2019-08-10 22:39
提问人：人家居中华（上海）
提问时间：2019-08-10 22:39
已有8位律师回答了该问题
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可以提出的
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另行起诉要求劳务报酬。
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可以这么理解
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以劳务关系另行起诉
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可以以劳务关系起诉，但是劳务关系不同于劳动关系，你主张延迟报酬要看合同有无约定
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可以起诉。
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可以以劳务关系起诉，但是劳务关系不同于劳动关系，你主张延迟报酬要看合同有无约定
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建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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